Zoekresultaten
121 - 130 van de 33291 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 1 flexibele mogelijkheden 12 flexibele schil
... werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en ... 2024, ECLI (verkort): 2000 Wet flexibel werken ook voor verzoek om vast contract ...
... werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en ... 2024, ECLI (verkort): 2000 Wet flexibel werken ook voor verzoek om vast contract ...
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
... Voor vaste contracten komt een lage WW-premie, voor flexibele contracten een premie die standaard vijf procentpunten hoger ligt dan ... loonadministratie worden bewaard (tool) . WW-premie flexkrachten straks altijd 5 procentpunten hoger ...
Als bij een controle bij uw onderneming blijkt dat u zich niet aan de regels uit de WML houdt, kan de ... geen overtredingen Blijkt bij een controle bij uw onderneming dat het opleggen van een bestuurlijke boete of stilleggen van de ... de onderzoeksresultaten richting uw onderneming. 12.5 Openbaarmaking ...
... Grofweg gezegd zijn er drie soorten werkplekken: de vaste, flexibele en taakgebonden werkplek. De vaste werkplek persoonlijk ... telefoon mee en kiezen een willekeurige plek om aan te werken. Een vaste werkplek heeft vaak een persoonlijk tintje: een foto ...
... (8%); eindejaarsuitkering (8,3%), vermeerderd met 0,1%; 26 uur bovenwettelijk vakantieverlof (op jaarbasis bij een voltijd ... bouwen het IKB per maand op, over het feitelijk verdiende salaris van die maand. Het feitelijk verdiende salaris is het salaris exclusief ...
... De verlaging van het brutoloon vanwege het uitruilen van salaris kan consequenties hebben voor (grondslagen voor) pensioen, sociale ... werknemer over de mogelijke consequenties hiervan. 12.1 Cafetariaregeling huisartsenzorg ...
... met een woonplaats buiten Nederland die in Nederland werken en onder de agrarische cao’s vallen. Bronnen biedt ... (hoeven te) doen op een Nederlandse uitkering. 12.1 Cafetariaregeling LTO Nederland ...