Zoekresultaten
121 - 130 van de 31581 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht wat kun je leren initiatieftraject 91 bewust bekwaam
... groep durft zich gewoon meer en sneller uit te spreken over wat ze willen. Technologische vaardigheden Uitdagend en intellectueel ... al direct zelfstandig beslissingen te laten nemen, leren ze het belang van het overwegen van verschillende opties, het evalueren ...
... dochterondernemingen met ieder een eigen ondernemingsraad (OR). Zo'n OR houdt zich dan vooral bezig met het lokale beleid. Voor een goede toepassing ...
... te herzien. De werkgever kan daarbij niet om de medezeggenschap heen. Zo heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Het is van belang dat ook de pensioenadviseur dit weet ...
... onhandig uitpakken. Zo kan de timing verkeerd zijn, waardoor je e-mail verdwijnt in de berg mails in de inbox van de ontvangers. Later op zo’n e-mail terugkomen kan dan heel ongemakkelijk zijn, wat een succesvolle introductie en mogelijke samenwerking in de weg staat. ...
... teruggekregen. Op alle informatie van fiscus moet je kunnen vertrouwen ...
... worden. Daarnaast kan een onderneming in het bestuursverslag bewust overmatig of juist geen aandacht besteden aan een materieel ... materialiteitsanalyse is belangrijk! Het risico van bewust thema’s weglaten of lager scoren is aanwezig. Misleidend ...
... looptijd: wanneer moet het werk gereed zijn? vergoeding: wat is het uurtarief of totaaltarief voor de gehele opdracht? Is dit bedrag ... of scope: schrijf ook op wat niet is inbegrepen. Zo voorkom je dat het takenpakket langzaam uitdijt zonder dat de vergoeding meegroeit. ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag ... (WOR). Die wet is de leidraad van de OR. Initiatiefrecht profiteren Sommige rechten en plichten hebben ... de afgelopen periode en blikt hij met de OR vooruit naar wat er komen gaat. Hij moet daarbij bepaalde informatie geven aan de OR. De OR ...
... werknemers zich blijven ontwikkelen en nieuwe vaardigheden leren die passen bij de huidige economische en sociale veranderingen. Dit stelt ... ontwikkeling van vaardigheden in het verleden. Maar het leren (tools) en onderhouden van vaardigheden mag niet stil komen te liggen ...
... werknemers zich blijven ontwikkelen en nieuwe vaardigheden leren die passen bij de huidige economische en sociale veranderingen. Dit stelt ... ontwikkeling van vaardigheden in het verleden. Maar het leren (tools) en onderhouden van vaardigheden mag niet stil komen te liggen ...