Zoekresultaten
121 - 130 van de 29797 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie plannen maken 34 externe adviseur inschakelen
... Alle werkgevers zijn verplicht om een RI&E te maken. Daarin staan de risico’s die het werk met zich meebrengt. Het plan ... is het handig om zo vroeg mogelijk de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) te betrekken bij het opstellen van de ...
... te laten opstellen en een conceptplan van aanpak te laten maken. Voordeel is het gemak, nadelen zijn de kosten en de gemiste kansen. Bij ... maken in het werkoverleg, en een werkgroep vormen met de OR. Organisatiedeskundigen hebben positieve ervaringen met workshops. Een ...
... te laten opstellen en een conceptplan van aanpak te laten maken. Voordeel is het gemak, nadelen zijn de kosten en de gemiste kansen. Bij ... maken in het werkoverleg, en een werkgroep vormen met de OR. Organisatiedeskundigen hebben positieve ervaringen met workshops. Een ...
... te laten opstellen en een conceptplan van aanpak te laten maken. Voordeel is het gemak, nadelen zijn de kosten en de gemiste kansen. Bij ... maken in het werkoverleg, en een werkgroep vormen met de OR. Organisatiedeskundigen hebben positieve ervaringen met workshops. Een ...
... te laten opstellen en een conceptplan van aanpak te laten maken. Voordeel is het gemak, nadelen zijn de kosten en de gemiste kansen. Bij ... maken in het werkoverleg, en een werkgroep vormen met de OR. Organisatiedeskundigen hebben positieve ervaringen met workshops. Een ...
Als een ondernemingsraad (OR) een adviesaanvraag krijgt met betrekking tot een fusie, overname of ... dat de OR in een zo vroeg mogelijk stadium meepraat over de plannen en de werknemers zo goed mogelijk vertegenwoordigt. Aandachtspunten ... 1c) , verandering van werkzaamheden (artikel 25, lid 1d) en reorganisatie (artikel 25, lid 1e). Wat zijn de motieven voor het ...
... de discussie starten over alles wat raakvlak heeft met de medezeggenschap. Ook kunt u vragen stellen aan vakgenoten en aan andere ... veranderende wet- en regelgeving is het belangrijk om als OR-lid goed op de hoogte te blijven. Het is daarbij niet altijd even duidelijk ...
... werknemers de schrik om het hart als ze horen dat er een reorganisatie op komst is. Bij een reorganisatie denken de meeste werknemers ... hij deze stap wil zetten. Vroegtijdige betrokkenheid van de OR is essentieel, want zo heeft de bestuurder het meest aan uw advies. Wees ...
... de relatief rustige zomerperiode heeft de ondernemingsraad (OR) mogelijk de gelegenheid om eens goed na te denken over de communicatie van ... periode, die de OR centraal wil stellen, bijvoorbeeld een reorganisatie of de werkdruk. Op basis van deze doelen leidt de OR ook de ...
... (WOR) werd ingevoerd. In de beginjaren stelde de medezeggenschap nog niet zoveel voor, maar anno 2025 is de ondernemingsraad (OR) in veel organisaties een belangrijk strategisch overlegorgaan, die de brug ...