Zoekresultaten
121 - 130 van de 23609 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen uitruilen loon
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
organisatiecultuur Naast de individuele werknemers, het team en de leidinggevende kan ook de sturing van uw organisatie de gewenste verandering verder helpen of juist hinderen. Daarbij staat het lerende vermogen van uw organisatie centraal. Voor uw OR is het belangrijk dat u inzicht heeft in uw ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... Als de cao die voor uw onderneming geldt een hoger (minimum)loon voorschrijft dan het wettelijk minimum, moet uw organisatie het verschil ...
... mannen en vrouwen aangeven. Gelijke beloning in organisatie bevorderen Ten slotte is het de bedoeling om het Burgerlijk ... akkoord gaan. Initiatiefwet wijziging WOR: gelijk loon m/v ...
periodiek loon In een cafetariaregeling hebben werknemers meestal de mogelijkheid ... alle gewerkte uren van de werknemer in totaal mag na het uitruilen nooit onder het voor hem geldende minimumloon op grond van de WML ... begrenzing een aandachtspunt. Voorbeeld beperking uitruilen van loon Stel dat een werknemer van 45 jaar die geen overuren ...