Zoekresultaten
121 - 130 van de 22143 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 94 bezwaar
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... als van de werknemers en kan daardoor beide partijen goed informeren en inspringen bij problemen. Werknemers Rabobank ontevreden ...
... en te zoeken naar verbetermogelijkheden. U komt vier soorten arbeidsvoorwaarden tegen: het gaat om primaire, secundaire, tertiaire en quartaire arbeidsvoorwaarden. De verschillen tussen deze vier soorten zijn echter niet ...
... tot het privégebruik van de auto van de zaak als massaal bezwaar gaat afhandelen. Hiervoor heeft hij vier zaken geselecteerd om voor te ... waarbij geen rekening is gehouden met de procedure. Als uw organisatie een aanslag ontvangt, moet die betaald worden, maar er kan om ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak om zo goed mogelijk op te komen voor de belangen van de achterban. Om het OR-werk goed te kunnen verrichten maak je gebruik van ...
... vakbonden én de Sociaal-Economische Raad (SER) tijdig informeren over de voorgenomen fusie. Dat is bepaald in de fusiegedragsregels ... een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie is de bestuurder namelijk wettelijk verplicht om de OR hierover om ...
... Met een e-mailnieuwsbrief houdt de ondernemingsraad (OR) de achterban op de hoogte van het werk van de OR. Het is wel zaak om een ... doet de OR er ook goed aan om de achterban regelmatig te informeren over onder meer zijn activiteiten en de resultaten die hij heeft ...
... te gaan De OR heeft de plicht om discriminatie in de organisatie tegen te gaan ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ... de inschakeling van gehandicapten en minderheden in een organisatie bevorderen. De OR kan deze zorgtaken uitvoeren samen met de ... zorgen dat de OR een goede afspiegeling vormt van de achterban (tool) . OR moet discriminatie achterban bestrijden ...
... te gaan De OR heeft de plicht om discriminatie in de organisatie tegen te gaan ( artikel 28 , lid 3 van de Wet op de ... de inschakeling van gehandicapten en minderheden in een organisatie bevorderen. De OR kan deze zorgtaken uitvoeren samen met de ... zorgen dat de OR een goede afspiegeling vormt van de achterban (tool) . OR moet discriminatie achterban bestrijden ...
... wijst op achterstallig onderhoud aan het onderkomen van uw organisatie, werkplekken en middelen waarmee uw achterban moet werken. Goed onderhoudswerk is namelijk essentieel voor een ...