Zoekresultaten
121 - 130 van de 22656 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 10 persoonlijke effectiviteit 103 delegeren
... van het werk en degene die de werkzaamheden verricht in de organisatie en de bedrijfsvoering van degene voor wie de werkzaamheden worden ...
... van het werk en degene die de werkzaamheden verricht in de organisatie en de bedrijfsvoering van degene voor wie de werkzaamheden worden ...
... van het werk en degene die de werkzaamheden verricht in de organisatie en de bedrijfsvoering van degene voor wie de werkzaamheden worden ...
... van het werk en degene die de werkzaamheden verricht in de organisatie en de bedrijfsvoering van degene voor wie de werkzaamheden worden ...
... dan valt dat onder de verantwoordelijkheid van uw organisatie. U bent op twee gebieden aansprakelijk: voor letsel dat ... veroorzaken tijdens het uitvoeren van hun bhv-taken. 10.1.1 Letsel bhv’er omgekeerde bewijslast zorgplicht ...
... en een slechte afdelingsmoraal. Stijl van leidinggeven: een leiderschapsstijl die wortelt in een negatief mensbeeld met ... – met een gerichte vragenlijst zoals de NEA – helpt uw organisatie en de bedrijfsarts om potentiële conflictsituaties en conflicten ...
... maar wel van invloed zijn op de eventuele toekenning van een persoonlijke ontwikkelaanvraag. De werknemer is dus op meerdere punten ...
... de teamleden zijn in feite jouw taken die je aan hen moet delegeren. Daarom wil je die verantwoordelijkheden helder hebben. ... de twee deadlines wél allebei zijn te halen. 10.4 De werkwijze(n) ...
... van crisis of verandering de informatiestroom binnen de organisatie. Wanneer formele kanalen wegvallen, wordt roddelen de levensader ... onderliggende problemen of onopgeloste conflicten. Wanneer leiderschap zich richt op conflictoplossing tussen groepen en het ...
... van crisis of verandering de informatiestroom binnen de organisatie. Wanneer formele kanalen wegvallen, wordt roddelen de levensader ... onderliggende problemen of onopgeloste conflicten. Wanneer leiderschap zich richt op conflictoplossing tussen groepen en het ...