Zoekresultaten
121 - 130 van de 26724 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen selectie wie mag offerte uitbrengen 32 bellen
... . Soms riep de OR de hulp in van iemand binnen de organisatie, maar meestal werd advies of hulp van buiten de organisatie ingewonnen. Ook blijkt uit de enquête (pdf) dat sommige ...
... wat die doelstellingen zijn. Welke belangen en posities van wie streven we na? Gaat het alleen om winst en omzet of ook om een fijne en ... welke belangen of meningen bij hen leven. Behalve dat zij leidinggeven en dus belangrijke besluiten nemen, zijn ook zij lid van de ...
... (OR) goed om te weten wat de regels zijn. Zo mag een werkgever bijvoorbeeld geen stakingsbrekers inzetten. Een staking ... neer te leggen, leggen de werknemers de productie van de organisatie (gedeeltelijk) stil. Een werkgever zal proberen dit te voorkomen. ... ter beschikking stelt, als voor de onderneming aan wie de arbeidskrachten ter beschikking zijn gesteld. Bij een tweede ...
feedback Het functioneren van werknemers beoordelen doet u niet door slechts eens per jaar het verplichte beoordelingsgesprek te voeren. Er komt veel meer bij kijken! Beoordelen is in feite een doorlopend proces. U kiest onder andere uit de ... U geeft feedback op het functioneren, maar de werknemer mag op zijn beurt ook punten inbrengen. Een functioneringsgesprek is gericht op ...
... aan de slag gaan: deadlines, wat er moet gebeuren, wie wat doet, enzovoort. Vergeet hierbij niet te vragen of het allemaal wel ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
Met het Nieuwe Beoordelen geeft een leidinggevende de werknemer meer verantwoordelijkheid voor ... Steeds meer organisaties passen Het Nieuwe Beoordelen toe. Het lijkt een beoordelingsmethode die beter bij deze tijd past: ... disfunctioneren Er zijn veel voordelen van Het Nieuwe Beoordelen , maar als een werknemer bijvoorbeeld disfunctioneert, kan deze ...
Met het Nieuwe Beoordelen geeft een leidinggevende de werknemer meer verantwoordelijkheid voor ... Steeds meer organisaties passen Het Nieuwe Beoordelen toe. Het lijkt een beoordelingsmethode die beter bij deze tijd past: ... disfunctioneren Er zijn veel voordelen van Het Nieuwe Beoordelen , maar als een werknemer bijvoorbeeld disfunctioneert, kan deze ...
... benadering, waarbij ze de maandelijkse uitgaven achteraf beoordelen om vervolgens daarover te rapporteren. Hiermee zijn de uitgaven pas ... er altijd een actueel overzicht van alle uitgaven binnen de organisatie. Bovendien zorgt software ervoor dat de financiën altijd klaar ...
... benadering, waarbij ze de maandelijkse uitgaven achteraf beoordelen om vervolgens daarover te rapporteren. Hiermee zijn de uitgaven pas ... er altijd een actueel overzicht van alle uitgaven binnen de organisatie. Bovendien zorgt software ervoor dat de financiën altijd klaar ...