Zoekresultaten

121 - 130 van de 27115 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen vaste onderdelen offerte 23 inleiding

Overeenkomst Inleiding

Artikel
Publicatiedatum: april 2022
Product: 
Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Overeenkomsten bv & dga
Op het moment dat uw bv behoefte heeft aan liquiditeit en de bank niet wil financieren of het krediet wil ophogen, kunt u ervoor kiezen om geld te lenen aan uw bv. U kiest er dan bewust voor om risicodragend kapitaal in te brengen, wat eigenlijk neerkomt op financiering van uw bv. Financiële relatie Van belang in de relatie tussen u en uw bv bij...

Overeenkomst Inleiding

Artikel
Publicatiedatum: april 2022
Product: 
Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Overeenkomsten bv & dga
Op het moment dat uw bv behoefte heeft aan liquiditeit en de bank niet wil financieren of het krediet wil ophogen, kunt u ervoor kiezen om geld te lenen aan uw bv. U kiest er dan bewust voor om risicodragend kapitaal in te brengen, wat eigenlijk neerkomt op financiering van uw bv. Financiële relatie Van belang in de relatie tussen u en uw bv bij...

Externe hulp Inleiding

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2022
Product: 
Onderneming & Administratie, Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Fraudebestrijding
Strafbaar feit Bent u op een strafbaar feit gestuit, maar is het geen verstoring van de openbare orde, dan zal de politie waarschijnlijk geen prioriteit aan uw zaak geven. Gebeurt dat wel, dan heeft u daar nog niet altijd wat aan. De politie mag uit privacyoverwegingen namelijk geen informatie aan derden verstrekken over afgelegde bekentenissen...

De algemene vergadering Inleiding

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2023
Product: 
Onderneming & Fiscus
Rubriek: 
Statuten van de bv

Verschil tussen RI&E en dynamische RI&E Inleiding

Artikel
Publicatiedatum: november 2023
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
De dynamische risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)
Sinds de introductie van het begrip ‘risico’ in de arbowetgeving zijn er verschillende interpretaties ontstaan over wat een RI&E precies inhoudt. Moet het vooral een rapport zijn waarin alle mogelijke ‘gevaren’ benoemd zijn, of moet een RI&E vooral alle ‘risico’s’ benoemen (zie ook hoofdstuk 2)? Het verschil tussen gevaar en risico is niet...
Artikel
Mensen met psychische aandoeningen kunnen moeite hebben om goed te blijven functioneren op hun werk. De belangrijkste psychische beroepsziekten zijn overspanning en burn-out, posttraumatische stressstoornis en depressie. De belangrijkste risicofactoren in werk voor deze beroepsziekten zijn werkhoeveelheid (29%), gebrek aan sociale steun (16%),...
Artikel
Mensen met psychische aandoeningen kunnen moeite hebben om goed te blijven functioneren op hun werk. De belangrijkste psychische beroepsziekten zijn overspanning en burn-out, posttraumatische stressstoornis en depressie. De belangrijkste risicofactoren in werk voor deze beroepsziekten zijn werkhoeveelheid (29%), gebrek aan sociale steun (16%),...

Beroepsziekten Inleiding

Artikel
Publicatiedatum: januari 2026
Product: 
Onderneming & Arbo
Rubriek: 
Preventiebeleid
Mensen met psychische aandoeningen kunnen moeite hebben om goed te blijven functioneren op hun werk. De belangrijkste psychische beroepsziekten zijn overspanning en burn-out, posttraumatische stressstoornis en depressie. De belangrijkste risicofactoren in werk voor deze beroepsziekten zijn werkhoeveelheid (29%), gebrek aan sociale steun (16%),...

Let op dossieropbouw bij Het Nieuwe Beoordelen

Nieuws
Datum van inzending: 
24 oktober 2017

Met het Nieuwe Beoordelen geeft een leidinggevende de werknemer meer verantwoordelijkheid voor ... Steeds meer organisaties passen Het Nieuwe Beoordelen toe. Het lijkt een beoordelingsmethode die beter bij deze tijd past: ... disfunctioneren Er zijn veel voordelen van Het Nieuwe Beoordelen , maar als een werknemer bijvoorbeeld disfunctioneert, kan deze ...

Let op dossieropbouw bij Het Nieuwe Beoordelen

Nieuws
Datum van inzending: 
24 oktober 2017

Met het Nieuwe Beoordelen geeft een leidinggevende de werknemer meer verantwoordelijkheid voor ... Steeds meer organisaties passen Het Nieuwe Beoordelen toe. Het lijkt een beoordelingsmethode die beter bij deze tijd past: ... disfunctioneren Er zijn veel voordelen van Het Nieuwe Beoordelen , maar als een werknemer bijvoorbeeld disfunctioneert, kan deze ...