6.1. Inleiding
Mensen met psychische aandoeningen kunnen moeite hebben om goed te blijven functioneren op hun werk. De belangrijkste psychische beroepsziekten zijn overspanning en burn-out, posttraumatische stressstoornis en depressie. De belangrijkste risicofactoren in werk voor deze beroepsziekten zijn werkhoeveelheid (29%), gebrek aan sociale steun (16%), traumatische ervaringen, agressie en intimidatie (15%) en hoge psychologische taakeisen (9%).
Werknemer met langdurige werkstress
Een beetje werkdruk is gezond: het daagt werknemers uit en stimuleert hun productiviteit. Maar iemand die het gevoel heeft dat er constant teveel van hem wordt gevraagd, raakt uit balans, wordt onrustig, chaotisch en vergeetachtig, en krijgt slaapproblemen. Een werknemer die lange tijd onder werkstress lijdt, kan overspannen raken of zelfs een burn-out krijgen. Probeer de signalen daarom tijdig te zien. Juist hardwerkende, loyale werknemers zijn gevoeliger voor stress, omdat ze zichzelf wegcijferen en een groot doorzettingsvermogen hebben. Aan jou de taak om te helpen de grenzen van deze mensen te bewaken.