Zoekresultaten
121 - 130 van de 29726 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 1 wat timemanagement 11 tijd vliegt
... onrechtmatig subverwerker Bepaalt uw organisatie wel zelf het doel en de middelen van de verwerking van ... van de persoonsgegevens gewaarborgd wordt. 11.2.1 Bepalingen verwerkersovereenkomst instructie vertrouwelijkheid ...
... of om opzettelijk dwars te liggen, maar uit onbegrip over wat de veranderaar wil, waarom hij dat wil, en hoe hij dat wil. Medewerkers ... verandering of denken ze dat ze zelf beter zicht hebben op wat er nodig is. Welke redenen werknemers ook hebben om ‘tegen’ te zijn, ... opruimt, voordat u de nieuwe verandering inzet. 11.2 Weerstand ...
... betalen bij ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door uw organisatie, waardoor de arbeidsrelatie verstoord is geraakt. Voor zo’n ... verschuldigd. Overigens is met terugwerkende kracht tot 1 januari 2021 de tijdelijke RVU-drempelvrijstelling ingevoerd. Op grond ...
... waarover u de vakantiebijslag moet berekenen die uw organisatie de werknemers is verschuldigd, is het loon dat ten laste van uw ... ongunstigere – afspraken te maken (onder de in paragraaf 11.1 besproken voorwaarden). begrenzing De grondslag voor het recht op ...
handboek Als uw organisatie niet onder een cao valt, mag de werkgever zelf bepalen wat hij met de arbeidsvoorwaarden doet. De individuele arbeidsovereenkomst is ... die goed bij hun persoonlijke situatie passen. 11.2 Personeelsreglement ...
... zonder dat het conflict direct leidt tot ontslag. 11.2.1 Passend middel verharden Mediation moet voorkomen dat conflicten ... waardoor er tekortkomingen waren geconstateerd bij de organisatie. Ook had de werknemer beschuldigingen geuit en verwijten gemaakt ...
... werknemers recht hebben op een bepaalde uitkering van uw organisatie. Bij de vraag of u die uitkering als belast of onbelast loon moet ... leeftijd is altijd vrijgesteld. Hierbij maakt het niet uit wat de hoogte is van de uitkering waar de aanspraak recht op geeft. Een ...
... al op 25 mei 2016 in werking. Dit betekent dat uw organisatie twee jaar de tijd heeft gekregen om zich op deze verordening voor ... opleggen aan organisaties die overtredingen begaan. 1.1 Wat is de AVG? ...
... al op 25 mei 2016 in werking. Dit betekent dat uw organisatie twee jaar de tijd heeft gekregen om zich op deze verordening voor ... opleggen aan organisaties die overtredingen begaan. 1.1 Wat is de AVG? ...
... het gehele publiek nieuwsgierig maken naar meer over u, uw organisatie en de activiteiten die zij verricht. Aan wie ... aan een ander. Daarover leest u meer in paragraaf 1.3. Ook kunt u een nieuw idee pitchen aan uw collega’s of managers in uw ...