Zoekresultaten
1201 - 1210 van de 32802 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden maak overzicht 32 personeelsreglement
... van organisaties. Zo passen organisaties hun arbeidsvoorwaarden aan vanwege de situatie. De personeelskosten kunnen wijzigen ... via een enquête gevraagd naar de impact van corona op hun organisatie. Dat heeft interessante resultaten opgeleverd. U leest hier meer ...
... de meeste mensen gewoon door op deze dag. Sla de cao of arbeidsvoorwaarden erop na Bij wet is niet vastgelegd op welke erkende ... terug in de cao of in het arbeidsvoorwaardenreglement van uw organisatie. Per branche of onderneming kunnen verschillende afspraken worden ...
... de arbeidsduur per week geboorteverlof. Een werknemer die 32 uur per week werkt, heeft dus recht op 32 uur geboorteverlof. Tijdens dit ... dan 70% van het maximumdagloon. In de cao of het personeelsreglement kan zijn afgesproken dat uw werkgever de uitkering aanvult ...
... zijn ook in te zetten bij een harmonisatieproces. Op welke arbeidsvoorwaarden u invloed kunt uitoefenen, is geregeld in de WOR. Om ... heeft bij alle regelingen die de bestuurder wil harmoniseren. 2.1.1 Instemmings- en adviesrecht houding De ...
... verlofdag valt op een feestdag. Staan er in de cao of het personeelsreglement geen afspraken over compensatie, dan heeft een werknemer ... ) – nu het College voor de Rechten van de Mens – dat een organisatie verboden onderscheid maakte door parttime werknemers geen ...
... ontstaan over de keuzes die afgevaardigden maakten. Maak duidelijke afspraken over de positie van alle leden van de ... of met hulp van de HR-afdeling – een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Bij dat gesprek is uw OR niet betrokken. 2.7 ...
... dat de bestuurder een klachtenregeling zou moeten opstellen, maak dan gebruik van het initiatiefrecht (artikel 23 WOR). 9.3.3 ... hun klacht indienen, of via de vertrouwenspersoon in de organisatie. De vertrouwenspersoon zet het verhaal van de werknemer dan op ...
... houdt van de laatste nieuwtjes en ontwikkelingen in de organisatie. Evalueren verwachtingen Evalueer regelmatig de ... secretaris. Als er een verschil in verwachtingen opvalt, maak dat dan bespreekbaar. Bespreek zowel de taakverdeling als de ...
... maar de coach van een team. Met een coachende stijl van leidinggeven zorgt de manager ervoor dat werknemers zich verantwoordelijk voelen voor een product of proces in de organisatie en zichzelf kunnen motiveren. Hoofdstuk 5 gaat in op de ...
... werken verder samen met andere professionals in een organisatie of arbodienst, zoals de arbeidsdeskundige, arbeidshygiënist, ... Hoe is de sfeer? Wordt er gepest, zijn er conflicten? Arbeidsvoorwaarden: zijn de werktijden en beloning passend? ...