Zoekresultaten
1201 - 1210 van de 20011 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten
... . De werkgever beslist samen met de werknemer per situatie wat wenselijk is. Als er een gegronde vrees is dat de werknemer besmet ... een besmette patiënt in contact is geweest, heeft recht op loondoorbetaling. Dit geldt ook voor een werknemer die in zijn vakantieland in ...
... . De werkgever beslist samen met de werknemer per situatie wat wenselijk is. Als er een gegronde vrees is dat de werknemer besmet ... een besmette patiënt in contact is geweest, heeft recht op loondoorbetaling. Dit geldt ook voor een werknemer die in zijn vakantieland in ...
... voor uitzend-, detacherings- en payrollbureaus. Leent u personeel in via zo’n intermediair, controleer dan met de tool van de Kamer ... kunt u de registratie controleren Ook voor uw onderneming heeft de registratieplicht consequenties. Werkt u samen met een ...
... het verzuim van Gerrit moet uw organisatie de kosten van loondoorbetaling gedurende de eerste zes weken zelf dragen. Daarna keert de ... de totale loonsom; de leeftijdsopbouw van het personeel; het aantal diensturen; de aard van de werkzaamheden; de ...
... vragen verzuimadministratie duur van de ziekte Bij een ziekmelding voert u meestal een kort gesprek met de zieke ... gerelateerd is aan een zwangerschap, neemt UWV de loondoorbetaling over. In dat geval moet u de ziekmelding tijdig doorsturen aan ...
... een afnemer een gemaakte afspraak niet nakomt waardoor uw onderneming schade lijdt, heeft u het volste recht om voor uw belang op te ... Er is sprake van een situatie van overmacht, zoals ziekte, een ongeval of brand. De afnemer heeft onverwachte financiële ...
... een afnemer een gemaakte afspraak niet nakomt waardoor uw onderneming schade lijdt, heeft u het volste recht om voor uw belang op te ... Er is sprake van een situatie van overmacht, zoals ziekte, een ongeval of brand. De afnemer heeft onverwachte financiële ...
Een arbeidsongeschikte werknemer die tijdens zijn ziekte 100% van zijn salaris betaald krijgt, kan er na verloop van tijd op ... dat hij bij arbeidsongeschiktheid recht had op 100% loondoorbetaling. Geen omstandigheden die een ander salaris rechtvaardigden ...
Leent uw onderneming personeel in van een foutief geregistreerd of niet-geregistreerd bureau, dan ... blijkt uit de beleidsregels boeteoplegging Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Sinds 1 juli 2012 geldt er een ...
... kun je de kwantiteit (de hoeveelheid beschikbaar personeel), de kwaliteit (wat de werknemers in de functies kunnen) of beide in ... het benodigde personeelsbestand in kaart is gebracht. Een onderneming kan de beschikbare hoeveelheid werknemers in kaart brengen door te ...