Zoekresultaten
1211 - 1220 van de 28553 resultaten voor: node onderneming salaris werken flexkrachten 3 oproepkrachten 33 nulurencontract
Werknemers die af en toe thuis werken, werken veel vaker over dan werknemers die niet of juist meestal thuis werken. ... Thuiswerken komt veel voor: in 2015 werkten van de 8,3 miljoen werknemers in Nederland ongeveer drie miljoen werknemers (ook) thuis. ...
Werknemers die af en toe thuis werken, werken veel vaker over dan werknemers die niet of juist meestal thuis werken. ... Thuiswerken komt veel voor: in 2015 werkten van de 8,3 miljoen werknemers in Nederland ongeveer drie miljoen werknemers (ook) thuis. ...
klein onderdeel Hoe werknemers nu werken – vaak met heel veel computerwerk, vergaderingen, e-mailen en programmeren – is eigenlijk de manier van werken van de afgelopen 60 tot 70 jaar. Dat is slechts een heel klein ... mens. Er is dan ook een grote kans dat deze manier van werken in de toekomst zal veranderen. Concurrentiepositie ...
... nodig. Je mag ook een intermediair machtigen. 3.3.1 Handreiking administratie De rapportageplicht sluit zo veel ...
... aan de onderkant van de arbeidsmarkt zijn laagbetaald en werken vaak op basis van een flexibel contract. Bovendien zijn de arbeidsomstandigheden (tool) waaronder ze werken niet goed. Ze draaien vaak veel uren, soms ook nog op ongunstige ... contracten vaker te maken met ongunstige omstandigheden. Ze werken bijvoorbeeld vaker met gevaarlijke stoffen en worden zwaarder fysiek ...
... reactie aan dat het belangrijk is dat vrouwen meer uren gaan werken zonder dat de tijdsdruk toeneemt. Maatregelen voor flexibel werken Om te stimuleren dat werknemers meer gaan werken en dit kunnen ...
... vastgelegd in de cao mogen bouwvakkers dan ook stoppen met werken bij een gevoelstemperatuur van min zes graden Celsius. Toch werken ze vaak wel door uit angst hun baan te verliezen. FNV Bouw en CNV ...
... afleiding van collega’s, langer en geconcentreerder kunnen werken: genoeg redenen voor werknemers om de voorkeur te geven aan thuiswerken ... doorn in het oog van veel leidinggevenden. Hoe kunnen zij werken op kantoor aantrekkelijker maken? Veel organisaties zijn inmiddels ...
... afleiding van collega’s, langer en geconcentreerder kunnen werken: genoeg redenen voor werknemers om de voorkeur te geven aan thuiswerken ... doorn in het oog van veel leidinggevenden. Hoe kunnen zij werken op kantoor aantrekkelijker maken? Veel organisaties zijn inmiddels ...
... afleiding van collega’s, langer en geconcentreerder kunnen werken: genoeg redenen voor werknemers om de voorkeur te geven aan thuiswerken ... doorn in het oog van veel leidinggevenden. Hoe kunnen zij werken op kantoor aantrekkelijker maken? Veel organisaties zijn inmiddels ...