Zoekresultaten
1211 - 1220 van de 28234 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte arbeidsongeschikte dienst nemen 45
... tijdens een crisis. Ziekteverzuimverzekeringen dekken de loondoorbetaling van een zieke werknemer, maar ze dekken niet de loonkosten van ... een interne jobcoach voor een werknemer met een langdurige ziekte of handicap. Wilt u een zieke werknemer of een werknemer met een ...
U kunt het risico om tien jaar de WGA-uitkering aan uw arbeidsongeschikte (ex-)werknemer te betalen ook herverzekeren. Diverse ... geen vaste maximumpremie hanteren, kan de premie voor uw organisatie ook veel hoger uitvallen dan bij UWV. Een groot voordeel van ...
... een ZW-uitkering betaalt als de werknemer uitvalt wegens ziekte, en voor in dienst gekomen jonggehandicapten zelfs onbeperkt. Verder wordt de ziekte van de betreffende werknemer niet aan een organisatie toegerekend, zodat dit geen gevolgen heeft voor de hoogte van de ...
... Doe dit voor iedere werknemer van wie je denkt dat de organisatie een tegemoetkoming moet krijgen en voor wie je over een ... maar wel volledig uitbetaalde uren (zoals verlof of ziekte); niet-opgenomen, maar wel volledig uitbetaalde verlofuren. ... de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ); de Wet inkomensvoorziening ...
... Wordt de AOW-gerechtigde werknemer ziek, dan zit de organisatie aan de loondoorbetaling bij ziekte vast tot het eerste van de volgende drie ...
... Wordt de AOW-gerechtigde werknemer ziek, dan zit de organisatie aan de loondoorbetaling bij ziekte vast tot het eerste van de volgende drie ...
... Wordt de AOW-gerechtigde werknemer ziek, dan zit de organisatie aan de loondoorbetaling bij ziekte vast tot het eerste van de volgende drie ...
... geldt er zoals gezegd een opzegverbod. Dit houdt in dat uw organisatie de betreffende werknemer gedurende een periode van maximaal twee ... verband met een alcoholverslaving, heeft daarnaast recht op loondoorbetaling. Ook is uw organisatie in deze periode verplicht om in ...
... opzegverbod Het opzegverbod tijdens ziekte beschermt zieke werknemers minimaal twee jaar tegen ziektegerelateerd ... ziekte vervalt na twee jaar ziekte. Vanaf dat moment kan uw organisatie een ontslagvergunning bij UWV aanvragen wegens langdurige ...
... dat uitzendbureaus hun uitzendkrachten stimuleren om na ziekte zo snel mogelijk hun werk te hervatten. Langer ziek Volgens de ... de minister gemiddeld langer ziek dan werknemers in vaste dienst. Ook verloopt de werkhervatting bij de ZW-gerechtigden een stuk ...