Zoekresultaten
1221 - 1230 van de 43254 resultaten voor: node or medezeggenschap beginnend or lid 7 slag visie beleid en resultaten 73 visies en belangen
... heeft een amendement aangenomen dat de ondernemingsraad (OR) en de aandeelhouders meer inspraak geeft op salarisverhogingen van ... in beloning binnen de organisatie ( artikel 23 , lid 2 Wet op de ondernemingsraden (WOR)). Volgens de toelichting op het ...
De ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol in organisaties. Het is essentieel voor ... om na te denken over de communicatie die de OR de deur uit doet. Bedenk of het om interne of externe communicatie gaat, maar wees vervolgens creatief en gebruik een folder voor interne communicatie, of treed naar buiten met een ...
Formeel gezien mag een OR de OR-verkiezingen niet zomaar uitstellen. Zelfs niet als de OR iedereen – ... dat de ‘oude’ OR zijn zittingsperiode overschrijdt. En dat is in strijd met de afspraken uit het OR-reglement, waarin de ... beschouwen het als een compliment als de OR hen vraagt om lid te worden van de OR. Geef de kandidaten wat bedenktijd en de mogelijkheid ...
... vanwege de boete. Toch blijft de stimuleringsrol van uw OR bij de inschakeling van arbeidsgehandicapten onverminderd overeind. ... over de rol van uw OR op dit gebied. Zo regelt artikel 28 lid 3 WOR dat u een stimulerende rol heeft voor het inzetten van ...
... om een groep werknemers te ontslaan. Hij moet eerst de OR raadplegen, die op basis van artikel 25 lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) adviesrecht heeft. Een ...
Voor het goed functioneren van de ondernemingsraad (OR) is het van belang dat de OR-leden regelmatig scholing volgen. In de Wet op ... per jaar en commissieleden op minimaal drie dagen. Een OR-lid dat ook in een OR-commissie zit, heeft dus wettelijk recht op acht ...
... de werknemers voorlopig onbetaald doorwerken. Wat kan uw OR eigenlijk nog betekenen, mocht uw organisatie uitstel van betaling of faillissement moeten aanvragen? Volgens artikel 25 lid 1d WOR is het adviesrecht van uw OR van toepassing als er een belangrijke ...
Hoewel werkgevers verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog ... aan ongewenst gedrag opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en dus ook discriminatie. In de RI&E inventariseert de ... laten doen naar de omvang van het probleem (denk aan de OR en de achterban); de mogelijkheid bieden tot het melden van ...
Hoewel werkgevers verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog ... aan ongewenst gedrag opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en dus ook discriminatie. In de RI&E inventariseert de ... laten doen naar de omvang van het probleem (denk aan de OR en de achterban); de mogelijkheid bieden tot het melden van ...
Hoewel werkgevers verplicht zijn beleid te voeren om discriminatie in de organisatie aan te pakken, komt het nog ... aan ongewenst gedrag opnemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en dus ook discriminatie. In de RI&E inventariseert de ... laten doen naar de omvang van het probleem (denk aan de OR en de achterban); de mogelijkheid bieden tot het melden van ...