Zoekresultaten
1221 - 1230 van de 44781 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 8 voorwaarden succes 83 mogelijke struikelblokken en
... Vaak is het gericht op fysieke belasting en onregelmatig werken en minder op opleiding en ontwikkeling. Hoewel duurzame inzetbaarheid in ... meebewegen met de snelle veranderingen waar de sector en de organisatie waarin ze werken mee te maken krijgt. Zo spelen in de bouw, het ...
... Vaak is het gericht op fysieke belasting en onregelmatig werken en minder op opleiding en ontwikkeling. Hoewel duurzame inzetbaarheid in ... meebewegen met de snelle veranderingen waar de sector en de organisatie waarin ze werken mee te maken krijgt. Zo spelen in de bouw, het ...
... Vaak is het gericht op fysieke belasting en onregelmatig werken en minder op opleiding en ontwikkeling. Hoewel duurzame inzetbaarheid in ... meebewegen met de snelle veranderingen waar de sector en de organisatie waarin ze werken mee te maken krijgt. Zo spelen in de bouw, het ...
... omtrent de BTW. Dit kan ook voor subsidies gelden. 8.4.1 Fondsenwervende activiteiten fondsen- werving Als de hoofdactiviteiten van uw organisatie zijn vrijgesteld, zijn de fondsenwervende activiteiten ook ...
In het wetsvoorstel Werk en zekerheid is een overgangsrecht voor cao’s opgenomen. Na de invoering van de Wet werk en zekerheid mag de werkgever zich hierdoor in sommige gevallen aan de bepalingen in de cao over de proeftijd en de ketenbepaling blijven houden als die straks afwijken van de nieuwe ...
... managers op de zwangerschap, lopen contractverlengingen mis en kunnen een promotie vaak op hun buik schrijven. Met de campagne ‘Zwanger en Werk: geregeld of gedoe’ van het College voor de Rechten van de Mens ...
... imagoschade diversiteit Voor uw organisatie kan dit betekenen dat er meerdere groepen mensen onbedoeld een ... of warmte) aan te trekken om bij uw organisatie te komen werken, moet u eerst diversiteit in de groepen van toptalenten en managers ...
... een afweging moet maken tussen de belangen van zijn organisatie en die van de werknemer. Zo mag de werkgever bijvoorbeeld geen ... en de verandering te zien als een leertraject. Hij moet het succes van de verandering niet alleen toetsen aan harde, direct meetbare ...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) kreeg afgelopen dinsdag definitief akkoord. Nu de Eerste ... is met de WWZ, wijzigt het ontslagrecht per 1 juli 2015 en wordt per die datum ook de ketenbepaling verkort. De maatregelen ter ... u kunnen helpen bij het toepassen van de maatregelen in uw organisatie. Benieuwd welke maatregelen uit de Wet werk en zekerheid per welke ...
... ongewenst gedrag niet vaak onderwerp van gesprek op het werk en heeft bijna een kwart van de werkgevers geen procedure voor het melden van ... onveilig. Dat gevoel wordt versterkt doordat er in hun organisatie geen vertrouwenspersoon is aangesteld, er geen meldpunt is voor ...