Zoekresultaten
1231 - 1240 van de 30238 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 23 werknemers
... geen recht op loon, ook niet als hij ziek wordt. Voor werknemers die willen werken, maar dat door de staking niet kunnen, ligt dat ... bij ziekte tot aan het einde van de staking. Ook werkwillige werknemers die door een georganiseerde staking niet kunnen werken, hebben geen ...
... geen recht op loon, ook niet als hij ziek wordt. Voor werknemers die willen werken, maar dat door de staking niet kunnen, ligt dat ... bij ziekte tot aan het einde van de staking. Ook werkwillige werknemers die door een georganiseerde staking niet kunnen werken, hebben geen ...
... voor een pilot om loondispensatie mogelijk te maken voor werknemers die verminderd productief zijn door een arbeidsbeperking. U kunt deze werknemers dan voor minder dan het minimumloon in dienst hebben. De bedoeling ...
... de situatie in uw organisatie nog eens onder de loep. Welke werknemers kunnen reanimeren? Zijn er AED’s op de werkvloer? En weten werknemers waar zij een AED of BHV’er kunnen vinden? Zorg voor ...
... financiële risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers, maar dit is niet verplicht. De organisatie kan het risico ook zelf ... of onderbrengen bij een verzekeraar. Bij die keuze heeft de OR adviesrecht. Werkgevers kunnen twee keer per jaar kiezen of zij ...
... een stratenmaker. Het gemeenschappelijke risico is dat deze werknemers vooral buitenwerk verrichten en hierdoor te maken hebben met warme ... fysische risico’s spelen. Dit geldt bijvoorbeeld voor werknemers – zoals een werkvoorbereider en timmerman – die werken met ...
... continu nieuwe informatie tot zich nemen. Voorkom daarom dat werknemers urenlang zonder pauze aan het werk blijven. Uren achter elkaar ...
Werkgevers mogen hun werknemers niet discrimineren op grond van een handicap of chronische ziekte. ...
... Door de wijziging van de Wet aanpassing arbeidsduur krijgen werknemers meer mogelijkheden om flexibel met hun arbeidsduur om te gaan. Zo ...
Werkgevers mogen hun werknemers niet discrimineren op grond van een handicap of chronische ziekte. ...