Zoekresultaten
1231 - 1240 van de 22074 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden overgangsregelingen 83 financiele
... zorgverlof nodig? Moet het werk worden aangepast, of de organisatie van het werk? Of moet de werknemer aan zichzelf werken? De ...
... zorgverlof nodig? Moet het werk worden aangepast, of de organisatie van het werk? Of moet de werknemer aan zichzelf werken? De ...
Een werknemer die lang voor uw organisatie heeft gewerkt, ziet u misschien met lede ogen vertrekken. U ... dan voor een tijdelijk contract, om zo de risico’s voor de organisatie te beperken. Nieuw contract met ‘oude’ werknemer ... een andere functie of andere taken aanbieden, en de arbeidsvoorwaarden aanpassen. Bedenk wel dat de oudere werknemer gewoon ...
Wil uw organisatie het ziekteverzuim aanpakken, dan zult u niet alleen naar de ...
... omstandigheden het werk goed te kunnen blijven doen. Ook de organisatie heeft er alle belang bij dat werknemers goed blijven functioneren. ... bij de belangen en behoeften van zowel de werknemers als de organisatie. Is opleidingsbeleid wenselijk en haalbaar? Uit het ...
... omstandigheden het werk goed te kunnen blijven doen. Ook de organisatie heeft er alle belang bij dat werknemers goed blijven functioneren. ... bij de belangen en behoeften van zowel de werknemers als de organisatie. Is opleidingsbeleid wenselijk en haalbaar? Uit het ...
... Reken eerst uit of een verzekering wel geschikt is voor uw organisatie. weinig verzuim Een verzuimverzekering is niet ... de (mogelijke) kosten van het verzuim. Het kan zijn dat uw organisatie relatief weinig verzuim kent, of dat de verzuimgevallen die zich ...
... Maar ook dan moet hij zwaarwegende redenen hebben om arbeidsvoorwaarden in te trekken. Verder kan hij een goede compensatieregeling ... Het eenzijdige wijzigingsbeding houdt in dat een onderneming arbeidsvoorwaarden eenzijdig mag wijzigen. Er gelden twee voorwaarden: De ...
... Maar ook dan moet hij zwaarwegende redenen hebben om arbeidsvoorwaarden in te trekken. Verder kan hij een goede compensatieregeling ... Het eenzijdige wijzigingsbeding houdt in dat een onderneming arbeidsvoorwaarden eenzijdig mag wijzigen. Er gelden twee voorwaarden: De ...
... Maar ook dan moet hij zwaarwegende redenen hebben om arbeidsvoorwaarden in te trekken. Verder kan hij een goede compensatieregeling ... Het eenzijdige wijzigingsbeding houdt in dat een onderneming arbeidsvoorwaarden eenzijdig mag wijzigen. Er gelden twee voorwaarden: De ...