Zoekresultaten
1241 - 1250 van de 30444 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 43 werknemers individueel ontslaan
... de vrijheid om te beslissen op welke manier hij zijn werknemers beoordeelt. Maar als hij zich niet aan de beoordelingsprocedure ... Dat was niet het geval. De werkgever was afgeweken van de spelregels en nergens bleek uit dat de voorlopige score van 2.85 niet juist zou ...
... de vrijheid om te beslissen op welke manier hij zijn werknemers beoordeelt. Maar als hij zich niet aan de beoordelingsprocedure ... Dat was niet het geval. De werkgever was afgeweken van de spelregels en nergens bleek uit dat de voorlopige score van 2.85 niet juist zou ...
... de vrijheid om te beslissen op welke manier hij zijn werknemers beoordeelt. Maar als hij zich niet aan de beoordelingsprocedure ... Dat was niet het geval. De werkgever was afgeweken van de spelregels en nergens bleek uit dat de voorlopige score van 2.85 niet juist zou ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de ... die specifieke gevallen. Vertrekt iemand bijvoorbeeld na een ontslag op staande voet? Of juist met wederzijds goedvinden? Een werknemer kan ... maatwerkbrief voor in de u-vorm en de je-vorm . Ontslag met wederzijds goedvinden Het gebeurt natuurlijk vaak genoeg dat ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de ... die specifieke gevallen. Vertrekt iemand bijvoorbeeld na een ontslag op staande voet? Of juist met wederzijds goedvinden? Een werknemer kan ... maatwerkbrief voor in de u-vorm en de je-vorm . Ontslag met wederzijds goedvinden Het gebeurt natuurlijk vaak genoeg dat ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de ... die specifieke gevallen. Vertrekt iemand bijvoorbeeld na een ontslag op staande voet? Of juist met wederzijds goedvinden? Een werknemer kan ... maatwerkbrief voor in de u-vorm en de je-vorm . Ontslag met wederzijds goedvinden Het gebeurt natuurlijk vaak genoeg dat ...
Werknemers komen en gaan en voor de werkgever is het zaak om de ... die specifieke gevallen. Vertrekt iemand bijvoorbeeld na een ontslag op staande voet? Of juist met wederzijds goedvinden? Een werknemer kan ... maatwerkbrief voor in de u-vorm en de je-vorm . Ontslag met wederzijds goedvinden Het gebeurt natuurlijk vaak genoeg dat ...
verzoek Als een organisatie geen OR heeft, maar wel minimaal tien werknemers, kan de bestuurder een ... vrijwillig worden opgericht, bijvoorbeeld als de organisatie medezeggenschap belangrijk vindt, maar (nog) niet voldoet aan de drempel voor ... een ondernemingsovereenkomst. 2.2.2 Betrokkenheid bij ontslag en pensioen schriftelijk overlegrelatie Net als bij ...
Veel werknemers ervaren minder zelfstandigheid bij het uitvoeren van hun ... hebben eerder te maken met burn-outklachten. Voor uw OR is het goed om dit soort ontwikkelingen binnen de eigen organisatie in de ... u in de vaktool ‘ Preventie van een burn-out ’. OR houdt zelfstandigheid in de gaten ...
... onderzoek van vakbond CNV blijkt dat veel werkgevers hun werknemers digitaal controleren. Het monitoren van werknemers mag echter niet zomaar. Als de OR signalen opvangt dat de werkgever werknemers controleert, is het zaak dat de ...