Zoekresultaten
1241 - 1250 van de 29496 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
Volgens de laatste berichtgeving zou uw organisatie per 1 januari 2015 verplicht de overstap moeten maken op de ... in het mkb nog afwachtend zijn. Sinds 2011 kan uw organisatie ervoor kiezen om de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen te hanteren of de regels van de WKR. ...
... melden ze zich ziek. Dat is niet handig, want dan heeft uw organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en re-integratie van de werknemer. Rouwverlof is dan een goede ...
... in het wetsvoorstel, waardoor de ministerraad snel nieuwe regels kan vastleggen. Eén van de bezuinigingsmaatregelen uit het ... dat werkgevers in 2013 de pseudo-eindheffing over hoog loon ontlopen. Dit kan een werkgever bijvoorbeeld doen door een werknemer ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching (tools) zijn diverse zaken essentieel, ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...
... is dat de coaching voldoende draagvlak heeft binnen de organisatie. Voor coaching zijn diverse zaken essentieel, zoals budget ... de intentie van de werkgever is. Draagvlak binnen de organisatie nodig voor succesvol coachen ...
Een organisatie die werkzaamheden verricht die behoren tot verschillende sectoren ... sector waarvoor deze het grootste bedrag aan premieplichtig loon moet betalen. Het loon waarvoor de organisatie niet premieplichtig is, speelt hierbij dus geen rol. Dit heeft de ...
Een organisatie die werkzaamheden verricht die behoren tot verschillende sectoren ... sector waarvoor deze het grootste bedrag aan premieplichtig loon moet betalen. Het loon waarvoor de organisatie niet premieplichtig is, speelt hierbij dus geen rol. Dit heeft de ...
... geen afspraken over bijzonder verlof in uw cao, dan kan uw organisatie zelf afspraken hierover vastleggen in een personeelsreglement of in ... organisatie wettelijk gezien allerlei verplichtingen, zoals loondoorbetaling en re-integratie van de werknemer. Rouwverlof is dan een goede ...
... (WKR) moeten alle vergoedingen en verstrekkingen tot het loon worden gerekend. Hierdoor kunt u als directeur-grootaandeelhouder (dga) ... loon wordt daardoor lager. Op basis van de oude regels voor vergoedingen en verstrekkingen telden alleen belaste vergoedingen ...