7.8 Rond de tafel
Dit artikel is eerder verschenen als Themadossier OR Rendement
Publicatiedatum:
januari 2025
assertiviteit
Je zult merken dat het OR-lidmaatschap vraagt om enige durf en assertiviteit. Ook heb je snel door dat niemand alles weet en dat je anderen nodig hebt. Het gaat dan vooral om informatie, kennis, inzichten en inschattingen. Omdat je vertegenwoordiger bent, moet je wel weten wat er speelt en leeft. Ga dus praten met je collega’s. In iedere OR wordt gepraat over het contact met de achterban. Houd daarbij in het achterhoofd dat communicatie met de achterban twee kanten op werkt: jij wilt input en zij willen weten wat er speelt.
Zorg dat je op papier of op de computer gestaag werkt aan een lijst met namen, telefoonnummers en mailadressen van mensen die je van dienst kunnen zijn. Vanwege hun kennis, hun positie of hun netwerk.