Zoekresultaten
1261 - 1270 van de 45729 resultaten voor: node rapporteren ins en outs ziekteverzuimrapportage
Tweede Kamer De regels voor verenigingen en stichtingen moeten duidelijker worden. Op dit moment komen die regels niet ... zoals een bv of nv. De regels voor het bestuur en toezicht moeten daarom meer worden gelijkgetrokken. De Tweede Kamer heeft daarvoor op 28 januari 2020 het wetsvoorstel Bestuur en toezicht rechtspersonen aangenomen. Het is nu aan de Eerste Kamer om zich te ...
... uw organisatie qua fondsenwerving geleerd dat u creatief en flexibel moet zijn in de manieren waarop u donaties en giften werft. Creatief als bekende methoden niet meer kunnen en om nieuwe ...
... zetten de bedrijfsarts altijd aan tot werkplekonderzoek en een analyse van het werk. Ongunstige houdingen en bewegingen, zoals overstrekking van gewrichten zijn wel bekend, maar ... heffen van een last door een hijskraan. Hoe zwaarder de last en hoe langer de arm, hoe groter het contragewicht moet zijn. Voor de mens is ...
handen en armen zitvlak of voeten Er is een onderscheid tussen lichaamstrillingen en hand-armtrillingen. Hand-armtrillingen zijn trillingen op de handen en de armen van de werknemer, die overgebracht worden tijdens het vasthouden ...
... een salarispakket, maar ook voor situaties waarin u de witte en groene tabellen niet kunt toepassen. Gebruikt uw onderneming een ... de formules die het salarispakket moet hanteren. Witte en groene tabellen voor 2015 De uitkomst van de rekenvoorschriften is ...
belang Een investeerder brengt geld mee en vaak ook ervaring. Bedenk vooraf welke rol je zoekt: een partner die actief ... In de afspraken gaat het om twee dingen: geld en zeggenschap. Bij het financiële deel spreek je af hoe winsten worden ... wie de bestuurders benoemt, welke besluiten je samen neemt en welke informatie je moet delen. Ook de exit bespreek je vooraf: wanneer en ...
... levert een positieve bijdrage aan het binnenhalen, binden en boeien van werknemers. Het voert echter te ver om te stellen dat alleen ... een basisvoorwaarde om werknemers überhaupt te binden aan en te boeien voor de organisatie, maar er spelen zoals gezegd veel meer zaken ...
... belang om onderscheid te maken tussen signalen, meldingen en klachten. Dit onderscheid is mede bepalend voor wat u kunt of moet doen. ... is dan uitsluitend gericht op het stoppen van het gedrag en het is aan de werkgever om daar zelfstandig actie op te ondernemen. Ook ...
... te verbieden. Aan zo’n verbod alleen heb je niets. Smaad en laster zijn al verboden. Met een schadevergoeding schiet je ook niet veel op. De schade is dan immers al geleden en het is bovendien nog niet gemakkelijk om je schade te onderbouwen. De ...
... kadaster Als er een notariële akte is opgemaakt en de akte bij het Kadaster is ingeschreven, hoeft u als juridisch eigenaar niets te doen. De notaris doet dan voor u digitaal aangifte en betaalt ook namens u de overdrachtsbelasting. Economisch eigenaar ...