Zoekresultaten
1261 - 1270 van de 20949 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... Op die manier blijven medewerkers inzetbaar en blijft de onderneming zoveel mogelijk draaien. Werkgevers moeten in dat geval hun ... wetsvoorstel een combinatie van loonsubsidie en aangepaste loondoorbetaling. Voor uren die niet gewerkt kunnen worden, mag de werkgever ...
... Zoals gezegd kan een werknemer weer drie jaar in tijdelijke dienst zijn . In een cao kan de periode die nodig is om de keten ... ze hun organisatie moeten beëindigen wegens pensionering of ziekte. Oproepkrachten krijgen meer bescherming door uitbreiding van hun ...
... Zoals gezegd kan een werknemer weer drie jaar in tijdelijke dienst zijn . In een cao kan de periode die nodig is om de keten ... ze hun organisatie moeten beëindigen wegens pensionering of ziekte. Oproepkrachten krijgen meer bescherming door uitbreiding van hun ...
... Zoals gezegd kan een werknemer weer drie jaar in tijdelijke dienst zijn . In een cao kan de periode die nodig is om de keten ... ze hun organisatie moeten beëindigen wegens pensionering of ziekte. Oproepkrachten krijgen meer bescherming door uitbreiding van hun ...
... Zoals gezegd kan een werknemer weer drie jaar in tijdelijke dienst zijn . In een cao kan de periode die nodig is om de keten ... ze hun organisatie moeten beëindigen wegens pensionering of ziekte. Oproepkrachten krijgen meer bescherming door uitbreiding van hun ...
... recht op het minimumloon en voor werkgevers geldt dat de loondoorbetaling bij ziekte van een AOW-gerechtigde korter wordt. In het bericht ‘ Wet werken ...
... Kamer zal komen. Kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte van AOW’er Hieronder vindt u de belangrijkste maatregelen uit het ... wordt aangenomen, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
... van een buitenlandse werknemer in Nederland moet uw onderneming voldoen aan een reeks administratieve verplichtingen. 4.1.1 ... Vluchtelingen uit Oekraïne hebben door de ‘EU-richtlijn Tijdelijke bescherming’ geen TWV nodig om in Nederland te werken. Ze moeten ...
... werkgever de oproepkracht moest oproepen ter vervanging bij ziekte, verlof of vakantie van vaste krachten. Ook was de oproepkracht ...
... gebruiken terwijl hij zich laat om- of bijscholen. Uw onderneming kan hierdoor op loonkosten besparen. Het doel van de brug-WW is ... werken voor uw onderneming, ontvangen ze gewoon salaris. In welke gevallen er sprake is van een kansrijk beroep of een ... moet nog blijken uit een sectorplananalyse. Geen loondoorbetaling voor uren van omscholing De brug-WW moet uw loonkosten ...