Zoekresultaten
1271 - 1280 van de 45047 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie wettelijke kaders 41 gelijkebehandelingswetgeving
... terugkeer houdt in dat u zonder belastingheffing de onderneming naar privé kunt overbrengen. Dat is het grote voordeel van deze ... eenmanszaak. U gaat dus verder met de boekwaarden van de bv en hoeft niet af te rekenen over eventuele meerwaarden. Op de openingsbalans ...
... paragraaf 6.4). Dit is in het bijzonder het geval als de onderneming deelneemt aan het horizontaal toezicht. Het is beleid van ... kun je de externe review meenemen in het monitoringsrapport en de beheersmaatregelen aanpassen aan de bevindingen. 6.5 Interne ...
... Kamerbrief een aantal maatregelen aangekondigd om de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Zo worden de arbeidstijden ... heeft onderzocht om binnen de geldende internationale kaders de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Die regels ...
... Kamerbrief een aantal maatregelen aangekondigd om de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Zo worden de arbeidstijden ... heeft onderzocht om binnen de geldende internationale kaders de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Die regels ...
... Kamerbrief een aantal maatregelen aangekondigd om de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Zo worden de arbeidstijden ... heeft onderzocht om binnen de geldende internationale kaders de wet- en regelgeving voor kinderarbeid te moderniseren. Die regels ...
... met DE&I. Het belangrijkste doel achter deze modellen voor diversiteit en inclusie is dat ze een raamwerk bieden om organisaties te helpen begrijpen ...
De gemeente Maastricht en de ondernemingsraad (OR) zijn naar de kantonrechter gestapt. Beide willen ... in opdracht van gemeente naar het e-mailverkeer van OR-leden en het ambtelijk secretariaat is toegestaan. Vorig jaar liet de gemeente ... Bedrijfsrecherche onderzoek doen naar het mailverkeer van 41 ambtenaren, onder wie 15 OR-leden, zonder hen daarover vooraf in te ...
... te melden, bijvoorbeeld pesten, discriminatie, agressie en geweld, seksuele intimidatie en ongewenste intimiteiten. Dit is een VOO. Er geldt geen wettelijke verplichting om een VOO aan te stellen. Voor het aanstellen van een ...
... te melden, bijvoorbeeld pesten, discriminatie, agressie en geweld, seksuele intimidatie en ongewenste intimiteiten. Dit is een VOO. Er geldt geen wettelijke verplichting om een VOO aan te stellen. Voor het aanstellen van een ...
Het beleid van uw onderneming raakt verschillende MVO-issues. Diversiteit en de werk-privébalans zijn hier voorbeelden van. Omdat de overheid hier ...