Zoekresultaten
1271 - 1280 van de 44952 resultaten voor: node onderneming fiscus bedrijfscontinuiteit risicos en dreigingen kaart brengen 43 risicoanalyse
... directe zijn er ook veel indirecte relaties tussen MVO en financiële prestaties. Zo blijkt MVO goed te zijn voor de reputatie van een onderneming, wat vaak weer financiële voordelen tot gevolg heeft. Er zijn zes ...
... manieren om het begrip ‘MVO’ te interpreteren, en ook ‘financiële prestaties’ kunt u op meerdere manieren meten. ... Een investering in een onderneming met hoge duurzaamheid bleek meer op te leveren dan dezelfde investering in een onderneming met lage duurzaamheid. De Vereniging van Beleggers voor ...
... te doen. Naast het blootleggen van eventuele fraude en fouten, geeft dit ook een beeld van de werking van de risicobeheersing. Bij ... je dus nog geen rekening met de beheersmaatregelen die in de onderneming aanwezig zijn om deze risico’s te verkleinen. Event ...
Ook kasgeld van een onderneming kan in aanmerking komen voor de fiscaal voordelige ... om een bijzonder stoomschip. Dit schip was gebouwd door een onderneming die stoomketels en stoomkachels verkocht en verhuurde. Het schip kon als onderzoeksboot en ...
... ook de risico’s van gevaarlijke stoffen onder de aandacht brengen. De gevolgen van blootstelling treden vaak pas na jaren op en zijn dus niet meteen zichtbaar. Dat maakt het lastig om het op de agenda van ...
... ook de risico’s van gevaarlijke stoffen onder de aandacht brengen. De gevolgen van blootstelling treden vaak pas na jaren op en zijn dus niet meteen zichtbaar. Dat maakt het lastig om het op de agenda van ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor werkgeversorganisatie ... waarmee functierelevante kwaliteiten van kandidaten in kaart worden gebracht. Opletten bij intelligentie- en ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor werkgeversorganisatie ... waarmee functierelevante kwaliteiten van kandidaten in kaart worden gebracht. Opletten bij intelligentie- en ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor werkgeversorganisatie ... waarmee functierelevante kwaliteiten van kandidaten in kaart worden gebracht. Opletten bij intelligentie- en ...
Intelligentietesten en persoonlijkheidstesten voor personeelsselectie vormen een risico voor inclusie en gelijke behandeling, blijkt uit een onderzoek voor werkgeversorganisatie ... waarmee functierelevante kwaliteiten van kandidaten in kaart worden gebracht. Opletten bij intelligentie- en ...