Zoekresultaten
1271 - 1280 van de 44376 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten aanpakken en oplossen stijlen fasen en belangen
... dat jongeren en flexwerkers meer betrokken moeten worden bij medezeggenschap. Zij adviseert minister Koolmees van Sociale Zaken en ... vrijdag om de kiesrechttermijnen voor de ondernemingsraad (OR) te verkorten en voor actief en passief kiesrecht dezelfde termijn aan te ...
... dat jongeren en flexwerkers meer betrokken moeten worden bij medezeggenschap. Zij adviseert minister Koolmees van Sociale Zaken en ... vrijdag om de kiesrechttermijnen voor de ondernemingsraad (OR) te verkorten en voor actief en passief kiesrecht dezelfde termijn aan te ...
visie Er zijn directies die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Maar u kunt ... OR-leden weten vaak beter wat er speelt op de werkvloer en waar dus de knelpunten zitten. Ook kunnen zij helpen bij het voorlichten van ...
... adem Om zicht te krijgen op de omvang van een conflict en de mogelijke oplossingsrichtingen, helpt het om het conflict te analyseren. ... en de vaardigheden daarvoor ontwikkelen. Bij inhoudelijke conflicten en situaties waarin de ene partij lijnrecht tegenover de ander komt ...
... moet natuurlijk professioneel overkomen. Maar elk OR-lid heeft een andere stijl in het beantwoorden van e-mails. Bij het ... Spreek in de OR af welk lettertype u in e-mails gebruikt en maak standaardteksten voor de ontvangstbevestiging, afwezigheidsmelding en ...
... factoringmaatschappij – neemt een uitstaande factuur over en betaalt u het openstaande bedrag. Uw klant betaalt op zijn beurt weer uw ... voor. Deze ‘factor’ betaalt uw openstaande factuur en u ontvangt per ommegaande het bedrag. Bij factoring betaalt u de factor een ...
... het actieve informatierecht en het initiatiefrecht kan de OR zijn eigen agenda beheren. De OR hoeft niet passief alle advies- en ... voor hij schriftelijk antwoordt. Tilburg University: medezeggenschap verbeteren Studenten van Tilburg University namen het recht ...
Een bedrijfscultuur die aansluit bij de normen en waarden van (toekomstige) werknemers draagt bij aan de tevredenheid van ... daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ...
Een bedrijfscultuur die aansluit bij de normen en waarden van (toekomstige) werknemers draagt bij aan de tevredenheid van ... daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ...
Een bedrijfscultuur die aansluit bij de normen en waarden van (toekomstige) werknemers draagt bij aan de tevredenheid van ... daarbij belangrijke aandachtspunten. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de werkgever zich hiervoor inzet. Werknemers zijn ...