Zoekresultaten
1271 - 1280 van de 43893 resultaten voor: node or medezeggenschap or en achterban 8 omgaan conflicten en bijzondere situaties 82 conflicten
... én om de taken te verdelen, kan een ondernemingsraad (OR) een commissie of werkgroep oprichten. Hoewel ze op elkaar lijken, zijn er ... beschrijft de OR de taak, samenstelling, bevoegdheden en werkwijze van de commissie (infographic) . De bestuurder kan dan bezwaar ...
... Voorkomen is beter dan genezen. 3.3.4 Overleg met OR arbeidsomstandigheden instemming waakhond Eén ... werkneemsters tot een arbodeskundige. Meerwaarde medezeggenschap Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om de ...
... heel eenvoudig om werknemers én hun gedrag te observeren en registreren. Dat is een gevaar voor de privacy van werknemers en de ... dan moet hij dat voorgenomen besluit eerst voorleggen aan de OR voor instemming. Als de OR ermee instemt, moet de werkgever ook de ...
schenk- en erfbelasting Als uw organisatie een schenking of erfenis krijgt, kunt ... schenker. Het bedrag dat boven de drempel uitkomt is belast en valt in tariefgroep 2 (zie kader). Krijgt u binnen één jaar van ... dan is het bedrag boven de drempel belast. 7.5.2 Bijzondere vrijstellingen uitzondering Als uw organisatie een ANBI, ...
... doelen omschrijft van de organisatieverandering waarmee uw OR aan de slag is gegaan. Maar daarmee bent u er nog niet. Uw organisatie heeft ook middelen nodig om die doelen succesvol te bereiken. En dat gaat altijd gepaard met randvoorwaarden (wat is nodig om succesvol te ...
... van de medewerkers, op voorwaarde dat de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) daar zijn goedkeuring aan verleent. ... afspraken in het nadeel van medewerkers – ook met de medezeggenschap – zijn nietig. Bij semi-dwingend recht mag uw organisatie ...
... wettelijke verplichting De risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) is voor leidinggevenden en zwangere werkneemsters een ... 6.9.2 RI&E als uitgangspunt bijzondere groepen In de RI&E moeten de risico’s en maatregelen voor ...
... januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ...
... januari verplicht om de verhouding tussen het aantal mannen en vrouwen in de (sub-)top van de organisatie meer in evenwicht te brengen. De ... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ...
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ... en een door de organisatie zelf gedefinieerde subtop. De OR kan een rol spelen bij het vaststellen van streefcijfers en een plan van ...