Zoekresultaten

1281 - 1290 van de 30295 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 23 werknemers

Wettelijke mogelijkheden en het rouwprotocol 4.3 Wettelijke regels bij overlijden werknemer

Artikel
Publicatiedatum: juli 2023
Product: 
Onderneming & Arbo, Organisatie & Leidinggeven, Onderneming & Personeel, OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Rouw op het werk
Als een werknemer overlijdt, eindigt de arbeidsovereenkomst van de overleden werknemer altijd van rechtswege, zonder opzeggingsplicht. Dit geldt voor tijdelijke én vaste contracten. De werkgever is in principe geen transitievergoeding verschuldigd. Afmelden Grote kans dat de werknemer aangemeld is voor regelingen rond arbeidsvoorwaarden en...

Moet werknemer een demotie accepteren?

Nieuws
Datum van inzending: 
25 april 2017
Als een werkgever nieuwe eisen stelt aan een functie en een werknemer niet aan deze eisen voldoet, kan hij overgaan tot een demotie. Of de werknemer dit moet accepteren, hangt af van de voorwaarden waaronder de demotie plaatsvindt. In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de...

Moet werknemer een demotie accepteren?

Nieuws
Datum van inzending: 
25 april 2017
Als een werkgever nieuwe eisen stelt aan een functie en een werknemer niet aan deze eisen voldoet, kan hij overgaan tot een demotie. Of de werknemer dit moet accepteren, hangt af van de voorwaarden waaronder de demotie plaatsvindt. In een zaak bij het gerechtshof in Den Haag voerde een organisatie een andere manier van leidinggeven in. Eén van de...

Mag werknemer terugkrabbelen na beëindigingsovereenkomst?

Nieuws
Datum van inzending: 
18 oktober 2018
Een werknemer heeft bij ontslag met wederzijds goedvinden in principe twee weken de mogelijkheid om zich te bedenken. In een recente zaak was de vraag of deze bedenktermijn ook nog gold na een lang en zorgvuldig onderhandelingsproces. Bij een ontslag met wederzijds goedvinden ondertekenen de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst ...

Mag werknemer terugkrabbelen na beëindigingsovereenkomst?

Nieuws
Datum van inzending: 
18 oktober 2018
Een werknemer heeft bij ontslag met wederzijds goedvinden in principe twee weken de mogelijkheid om zich te bedenken. In een recente zaak was de vraag of deze bedenktermijn ook nog gold na een lang en zorgvuldig onderhandelingsproces. Bij een ontslag met wederzijds goedvinden ondertekenen de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst ...

Mag werknemer terugkrabbelen na beëindigingsovereenkomst?

Nieuws
Datum van inzending: 
18 oktober 2018
Een werknemer heeft bij ontslag met wederzijds goedvinden in principe twee weken de mogelijkheid om zich te bedenken. In een recente zaak was de vraag of deze bedenktermijn ook nog gold na een lang en zorgvuldig onderhandelingsproces. Bij een ontslag met wederzijds goedvinden ondertekenen de werkgever en werknemer een vaststellingsovereenkomst ...

Werkkostenregeling aanpakken als OR!

Nieuws
Datum van inzending: 
28 mei 2010

... te maken krijgen. Wat moet u dan doen? Uw OR kan het beste eerst zelf het hele pakket doornemen en bedenken wat voor u ... regelingen komen die duur zijn en voor een beperkte groep werknemers gelden. Bij wijzigingen van de fiscale wetgeving gaan ... elke organisatie. Werkkostenregeling aanpakken als OR! ...

Instemmingsrecht OR: de spelregels

Nieuws
Datum van inzending: 
31 maart 2025

... Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Dat instemmingsrecht geldt voor het vaststellen, wijzigen ... van verschillende soorten regelingen voor een groep of alle werknemers. Hoe werkt het instemmingsrecht precies? Artikel 27  WOR ...

OR mag termijn voor actief of passief kiesrecht wijzigen

Nieuws
Datum van inzending: 
26 maart 2025

De taken en bevoegdheden van de ondernemingsraad (OR) staan beschreven in de Wet op de ondernemingsraden (WOR). De OR moet zich ...  te verkorten, zodat zij eerder betrokken worden bij de medezeggenschap. Ook is de OR dan een betere afspiegeling van de achterban, ...

Adviesrecht OR: meningsvorming

Nieuws
Datum van inzending: 
26 mei 2023

De bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijk voorgenomen besluit. De OR doet er goed ... besluiten kunnen nu eenmaal ingrijpende gevolgen hebben voor werknemers, dus de OR moet zijn achterban hierin goed vertegenwoordigen. Om dit ...