Zoekresultaten
1291 - 1300 van de 21789 resultaten voor: node or medezeggenschap werkdruk gevolgen werkstress 53 maatschappelijke gevolgen
... zien van het A+O fonds Gemeenten. Bij de landelijke OR-verkiezingen voor gemeenten blijkt verder dat het opkomstpercentage ligt op ... en bestuurders laten duidelijk merken dat zij het belang van medezeggenschap inzien. De OR hoeft geen volledige bezetting te hebben ...
... (WOR) kan het nodig zijn om een gemeenschappelijke OR in te stellen. Een personeelsvertegenwoordiging (PVT) stapte naar de ... verband van ondernemingen zo de mogelijkheid op passende medezeggenschap kregen. Op basis van het getalscriterium van artikel 2 WOR ...
... De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR duidelijke bevoegdheden als het gaat om arbeidstijden en arbeidsomstandigheden. De OR heeft bijvoorbeeld: instemmingsrecht bij regelingen over werktijden, ... actief informatie kan opvragen over verzuim, incidenten en werkdruk bij nachtwerkers; geanonimiseerde gezondheidsdata, zoals uit het ...
Een ondernemingsraad (OR) is een officieel en wettelijk orgaan. Om een waardevolle gesprekspartner ... goed te vertegenwoordigen, zijn er een aantal dingen die een OR-lid beter niet kan doen. Een beginnend OR-lid moet dan ook meteen een ... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Een nieuw OR-lid moet daarom leren wat de spelregels van de ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent dat collega’s mogelijk werk over moeten nemen, waardoor hun werkdruk hoger wordt. Of u moet een extra kracht inhuren. Maar ook als een ...
De OR grijpt niet in bij individuele gevallen, maar er is wel een taak weggelegd ... die niet vallen onder een bestaande beroepsziekte. Als de OR een signaal van werknemers of de HR-afdeling krijgt dat meerdere werknemers ... aandoeningen te veel werk hebben (16%) – wat tot hoge werkdruk kan leiden – en traumatische ervaringen (13%). Dit soort risico's ...
De OR grijpt niet in bij individuele gevallen, maar er is wel een taak weggelegd ... die niet vallen onder een bestaande beroepsziekte. Als de OR een signaal van werknemers of de HR-afdeling krijgt dat meerdere werknemers ... aandoeningen te veel werk hebben (16%) – wat tot hoge werkdruk kan leiden – en traumatische ervaringen (13%). Dit soort risico's ...
... maandag 7 december heeft het kabinet zijn standpunt over de medezeggenschap herzien. Er staan grote en kleine wijzigingen in de WOR: ... In de WOR wordt geregeld dat wanneer een OR ad hoc afziet van advies- of instemmingsrecht, hij daar in latere instantie ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het diversiteitsbeleid in organisaties. Met de publicatie ‘OR en jongeren zetten in op diversiteit’ helpt de Sociaal-Economische Raad ... , die mede tot stand kwam door het SER Jongerennetwerk Medezeggenschap, biedt de OR handvatten bij het vormgeven van een ...
... als basis van de arbozorg, kan het niet anders dan dat de OR een belangrijke rol heeft bij het opstellen, beoordelen en uitvoeren van de ... zijn meegenomen in de RI&E. Dit kan bijvoorbeeld gaan over werkdruk, klachten over fysieke belasting, onveilige werkmethoden en conflicten ...