Zoekresultaten
131 - 140 van de 26230 resultaten voor: node onderneming arbo ongevalsonderzoek eerste stappen na arbeidsongeval
hoeveel compleet beeld De eerste voorbereidende stap voordat u begint met het vaststellen van de ...
... om uw bv in de toekomst te kunnen voortzetten. De volgende stappen zijn hierbij cruciaal en komen uitgebreid aan bod in hoofdstuk 2 en 3: ... een crisis? Breng op basis van de identiteit van uw onderneming mogelijke kwetsbaarheden in kaart. Denk aan specifieke machines en ...
... ook in de vorm van foto’s) en overige hulp. In de eerste fase van het onderzoek kunt u ervan uitgaan dat de inspecteur de volgende stappen onderneemt: onderzoek op de plaats van het ongeval (daarbij kunt ...
... of computer toch besmet met malware? Er zijn een aantal stappen die u kunt nemen bij besmetting. Verbreek in eerste instantie de verbinding met uw netwerk of internet om verdere ...
Als uw onderneming binnenkort om bedrijfseconomische redenen werknemers moet ontslaan, ... die AOW-gerechtigd zijn. Is dit het geval, dan moet u als eerste afscheid nemen van deze werknemers. Oude regels blijven tot 1 ... binnen de categorieën uitwisselbare functies vóór en na de ontslagrondes zo veel mogelijk gelijk blijft. Eerst ...
Onlangs is de eerste versie van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 beschikbaar gesteld door de ... van volgend jaar staat dat werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd per 2016 verzekerd blijven voor de Ziektewet (ZW) . Uw onderneming hoeft daarvoor geen premie te betalen, die komt namelijk voor ...
... had opgezegd, geen einddatum had genoemd en dat het eerste WhatsApp-bericht een noodkreet was vanwege de hoge werkdruk en omdat ze ... als een werknemer onverwachts, in een emotionele bui of na een ruzie opzegt en moet hij de werknemer informeren over de (mogelijke) ...
... had opgezegd, geen einddatum had genoemd en dat het eerste WhatsApp-bericht een noodkreet was vanwege de hoge werkdruk en omdat ze ... als een werknemer onverwachts, in een emotionele bui of na een ruzie opzegt en moet hij de werknemer informeren over de (mogelijke) ...
... had opgezegd, geen einddatum had genoemd en dat het eerste WhatsApp-bericht een noodkreet was vanwege de hoge werkdruk en omdat ze ... als een werknemer onverwachts, in een emotionele bui of na een ruzie opzegt en moet hij de werknemer informeren over de (mogelijke) ...
... had opgezegd, geen einddatum had genoemd en dat het eerste WhatsApp-bericht een noodkreet was vanwege de hoge werkdruk en omdat ze ... als een werknemer onverwachts, in een emotionele bui of na een ruzie opzegt en moet hij de werknemer informeren over de (mogelijke) ...