Zoekresultaten
131 - 140 van de 42745 resultaten voor: node onderneming fiscus ib vpb en terug 1 en nadelen eenmanszaak 13 nadelen eenmanszaak
... met de arbodienst, een zieke werknemer zo snel mogelijk en verantwoord weer aan het werk te krijgen. Uitdrukkelijk gaat het hier om een ... doorbetaling van het loon van de zieke werknemer. 13.1 Wettelijke verplichtingen ...
... bedrag hij aan kostenvergoeding uitbetaald heeft gekregen en dat het hierbij ging om een onbelaste vergoeding. Het is niet ... van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag mag uw onderneming echter ook via een ander document inzicht geven in de opgevraagde ...
... dienstbetrekking de kenmerken gezag, persoonlijke arbeid en loon aanwezig zijn. Let op dat voor de bepaling van het bestaan van een ... fiscaliteit geen betekenis gevolgen Uw onderneming kan in de praktijk met freelancers werken. De term ‘freelancer’ ...
IE-rechten IE-rechten bestaan in allerlei vormen en de regels hiervoor zijn dan ook verspreid in verschillende nationale en ... geeft u extra zekerheid voor de IE-rechten. 13.1.1 Auteurswet De Auteurswet speelt een rol als werknemers letterkundige, ...
... in de verliesverrekening in de vennootschapsbelasting (VPB). Vanaf 2022 kunnen ondernemingen verliezen namelijk onbeperkt voorwaarts ... altijd volledig te verrekenen. Maar daarboven mag een onderneming nog maar 50% van de verliezen meerekenen. Blijft er daarna nog ...
... in de verliesverrekening in de vennootschapsbelasting (VPB). Vanaf 2022 kunnen ondernemingen verliezen namelijk onbeperkt voorwaarts ... altijd volledig te verrekenen. Maar daarboven mag een onderneming nog maar 50% van de verliezen meerekenen. Blijft er daarna nog ...
... is betaald, dan vermindert u het totaal aan vergoedingen en verstrekkingen waarover u eindheffing betaalt met die terugbetaling. ... de periode van terugbetaling, maar onder voorwaarden mag uw onderneming dit negatieve loon verwerken in het tijdvak waarop de terugbetaling ...
De angst van werkgevers en leidinggevenden dat hybride werken nadelig is voor de betrokkenheid van ... is ongegrond. Uit onderzoek blijkt dat de samenwerking en het gevoel van verbinding tussen collega’s niet te lijden hebben van werken op afstand. Thuiswerken en hybride werken hebben geen negatieve invloed op het gevoel van verbinding ...
De angst van werkgevers en leidinggevenden dat hybride werken nadelig is voor de betrokkenheid van ... is ongegrond. Uit onderzoek blijkt dat de samenwerking en het gevoel van verbinding tussen collega’s niet te lijden hebben van werken op afstand. Thuiswerken en hybride werken hebben geen negatieve invloed op het gevoel van verbinding ...
De angst van werkgevers en leidinggevenden dat hybride werken nadelig is voor de betrokkenheid van ... is ongegrond. Uit onderzoek blijkt dat de samenwerking en het gevoel van verbinding tussen collega’s niet te lijden hebben van werken op afstand. Thuiswerken en hybride werken hebben geen negatieve invloed op het gevoel van verbinding ...