Zoekresultaten
131 - 140 van de 42756 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 12 gebalanceerd advies
... om vooraf met een afdeling of team te overleggen en bij te sturen. Last van schrijfangst? Leg de lat niet te hoog als u begint. Begin met op te schrijven wat u wilt vertellen; die mooie zinnen komen later wel. 3.1.1 ...
beschikking rechter Wat moet u doen als u bij beschikking aansprakelijk wordt gesteld? Vraag in ieder geval meteen deskundig advies aan een deskundige derde. Denk aan een accountant, belastingadviseur of ... door een rechter te laten beoordelen. 12.1 Wat te doen bij aansprakelijkstelling? ...
... ter vereenvoudiging van de WKR budgetneutraal blijven. Wat krijgt u hiervoor terug? Zoals u in het bericht ‘ Vrije ruimte WKR ... telefoons en verwante apparatuur. Dat betekent dat uw onderneming deze aan werknemers kan verstrekken zonder rekening te houden met ...
... kijkt u om u heen en verzamelt u ontwikkelingen die uw onderneming op de langere termijn bezighouden. Voor veel organisaties zijn dat ... praktijkvoorbeelden: Voorbeelden: veranderingen voor personeel Een zelfstandig bestuursorgaan krijgt door een wetswijziging ...
... de RI&E moet u alle risico’s op het gebied van veiligheid en gezondheid van de werknemers in kaart brengen en evalueren. Dan gaat het om situaties die afwijken van wat de Arbowet eist. Hieronder een overzicht van onderwerpen en thema’s die ...
... vanwege de vergrijzing. Heb je dus op basis van SPP extra personeel nodig, neem dan het huidige personeelsbeleid eens goed onder de loep ... en krijgen zij een beter idee van de functie. 4.2.2 Wat heb je te bieden? arbeidsvoorwaarden arbeidstijden ...
zichtbaar Het is geen overbodige luxe om middelen- en gedragsverslavingen met bewust preventief beleid te lijf te gaan. Een helder ... Het maakt het onderwerp verslaving zichtbaar en bespreekbaar. Het bevordert de gezondheid en het welzijn van werknemers. ... zijn van het verslavingspreventiebeleid. 3.1 Waarom preventie? ...
publiciteit Sponsoring is leuk en aardig, maar als het u te weinig oplevert of tot negatieve publiciteit ... te beëindigen. Om dit soort redenen is het goed en belangrijk om aan te tonen dat sponsorprojecten en het verlenen van ... organisatie met de sponsoring uw doelstellingen kan behalen. Waarom meten de meeste organisaties de effecten van sponsoring dan niet? ...
... commissie die de code heeft aangepast. Deze geactualiseerde en aangescherpte versie is op 1 januari 2009 in werking getreden. Bestuur ... ze daarvan afwijken, moeten ze uitleggen op welke punten en waarom. Dit ‘pas toe of leg uit’-principe is wettelijk vastgelegd in de ...
... grote gemene deler risico verminderen Bij datagedreven HR zoekt u naar de grote gemene delers, naar de verbanden. Niet naar de ...