Zoekresultaten
131 - 140 van de 18646 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
Het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zorgt ervoor dat werkgevers in een ... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... om een werknemer te ontslaan. Combineren geldt niet voor ontslag via UWV De mogelijkheid om verschillende ontslaggronden te ...
Het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zorgt ervoor dat werkgevers in een ... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... om een werknemer te ontslaan. Combineren geldt niet voor ontslag via UWV De mogelijkheid om verschillende ontslaggronden te ...
Het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zorgt ervoor dat werkgevers in een ... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... om een werknemer te ontslaan. Combineren geldt niet voor ontslag via UWV De mogelijkheid om verschillende ontslaggronden te ...
Het voorstel voor de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) zorgt ervoor dat werkgevers in een ... een werknemer wil ontslaan afzonderlijk voldoende is voor ontslag. Meer kans op succes bij de kantonrechter Het strenge ... om een werknemer te ontslaan. Combineren geldt niet voor ontslag via UWV De mogelijkheid om verschillende ontslaggronden te ...
... Binnen die periode mag hij zijn eerdere instemming met het ontslag intrekken. Als werkgever bent u verplicht om de medewerker op dit recht ... is het resultaat van een amendement dat is ingediend bij de Wet werk en zekerheid, die onlangs is goedgekeurd door de Tweede Kamer. Als de ...
religieus weigeren In de wet is opgenomen dat als een werknemer weigert te werken vanwege een ... gewetensbezwaar, dat een redelijke grond kan opleveren voor ontslag. Het gaat dan om religieuze, ethische of politieke bezwaren, zoals bij ... Als u een ontbindingsverzoek indient bij de rechter voor ontslag op de f-grond, moet u kunnen aantonen dat: u geen vervangend werk ...
... Door de hervorming van het ontslagrecht via de Wet werk en zekerheid (WWZ) moet uw organisatie voor ontslag vanwege frequent ziekteverzuim of het niet nakomen van de ...
WAB Door de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) mag u sinds 1 januari 2020 in een ... Mogelijk moet u van de rechter voor dit ‘makkelijkere’ ontslag wel een extra vergoeding betalen (een bedrag van maximaal de helft van ... boel escaleerde. De werkgever liet plots weten dat hij het ontslag van de werknemer accepteerde. De werknemer ontkende ontslag te hebben ...
... of nalaten van de werknemer lijken op de redenen voor ontslag op staande voet. Alleen is er dan sprake van een dringende reden en ... u per direct de arbeidsovereenkomst op met de werknemer. De wet geeft een aantal voorbeelden van zo’n dringende reden, zoals: ...
... door de IND. De werkgever beriep zich onder meer op de Wet arbeid vreemdelingen, die een werkgever verbiedt om een vreemdeling ... 2023, ECLI (verkort): 5558 Onterecht ontslag om verlopen verblijfsvergunning ...