Zoekresultaten
131 - 140 van de 24879 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 7 goed gedrag scoort iedereen 73 gedragscode fysieke
... voorkomen op de werkvloer. Dat kost werkgevers zo’n € 1,7 miljard per jaar. Vandaar dat de overheid een nieuwe campagne heeft ... van klachten die te maken hebben met psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Werknemers die slachtoffer zijn van ongewenst gedrag ...
... voorkomen op de werkvloer. Dat kost werkgevers zo’n € 1,7 miljard per jaar. Vandaar dat de overheid een nieuwe campagne heeft ... van klachten die te maken hebben met psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . Werknemers die slachtoffer zijn van ongewenst gedrag ...
... Bestuur’ met aanbevelingen gepresenteerd. Om een bestuur goed en doeltreffend te laten functioneren heeft u niet alleen ervaren ... is belangrijk voor de juiste uitvoering van de missie van uw organisatie. Herkent u zich in onderstaande voorbeelden, die afkomstig zijn uit ...
... en de subgrootboeken (e-learning) van uw organisatie. De niet-OOB-kantoren werken sinds 1 januari 2016 aan de ... (Wwft). Tweederde MKB-accountantskantoren scoort te laag ...
... te maken krijgen met seksueel grensoverschrijdend gedrag. Uw organisatie kan hiertegen een aantal maatregelen nemen. Op basis van de ... om zijn werknemers te beschermen tegen psychosociale arbeidsbelasting. Seksuele intimidatie valt hier ook onder. Het aanpakken van ...
... voldoen om fysieke klachten bij werknemers te voorkomen. Een goed ingerichte en ergonomisch verantwoorde thuiswerkplek draagt hieraan bij. ... aparte werkkamer is hiervoor de beste oplossing, maar niet iedereen heeft voldoende ruimte of mogelijkheden in huis. Werknemers die geen ...
... mogelijk eerder dan de leidinggevenden of directie binnen de organisatie. De OR kan het initiatiefrecht gebruiken om bij de bestuurder een ... pesten, discriminatie en agressie – onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . De werkgever is verplicht om dit risico op te nemen ...
... in een paar weken tijd is de geluksscore gekelderd van een 7,5 naar een 6,3. De grootste daling was te zien bij werknemers met een ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
... luistert niemand naar u, ook al zijn uw ideeën nog zo goed. Wat moet u vooral niet doen en wat vooral wél? Vooral voor ... op individuele gesprekken. Uw argumenten kunnen nog zo goed zijn, de manier waarop u spreekt is bepalend. Vier tips om uw ... is u te volgen. Bekijk ’t: zo luistert iedereen naar u ...
... luistert niemand naar u, ook al zijn uw ideeën nog zo goed. Wat moet u vooral niet doen en wat vooral wél? Vooral voor ... op individuele gesprekken. Uw argumenten kunnen nog zo goed zijn, de manier waarop u spreekt is bepalend. Vier tips om uw ... is u te volgen. Bekijk ’t: zo luistert iedereen naar u ...