Zoekresultaten
131 - 140 van de 42668 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 5 tijd en budget vinden 53 budgetten beheren en benutten
Met RGS krijgen overheden, banken en andere organisaties op hun beurt de mogelijkheid om aan u ... van het Standard Business Reporting-programma (SBR). De organisatie en het beheer van RGS volgen daarbij de governance structuur van ... beschikbaar wordt voor de accountant. 7.5 Overheden, banken en andere organisaties ...
... gaat kijken of aan alle randvoorwaarden voor succesvolle coaching is voldaan, is het goed om in het algemeen te bepalen wanneer u ... hiermee en kan coaching een slechte naam krijgen in uw organisatie. toegevoegde waarde uitdaging Als u een ...
... het OR-werk. Daarbovenop komt het vermoeden dat de COR-leden budget kregen voor snoepreisjes en chique diners. Op welk budget heeft een OR eigenlijk recht? Op 11 ...
Staatssecretaris Heijnen van Infrastructuur en Waterstaat heeft bevestigd dat het verhoogde budget voor de milieu-investeringsaftrek (MIA) nog twee jaar blijft bestaan. ... verhoogd. De percentages bedragen momenteel 27% (was 13,5%) , 36% (was 27%)en 45% (was 36%). Met de VAMIL i s een investering op ...
Staatssecretaris Heijnen van Infrastructuur en Waterstaat heeft bevestigd dat het verhoogde budget voor de milieu-investeringsaftrek (MIA) nog twee jaar blijft bestaan. ... verhoogd. De percentages bedragen momenteel 27% (was 13,5%) , 36% (was 27%)en 45% (was 36%). Met de VAMIL i s een investering op ...
... beter de onderwerpen zijn afgestemd op de situatie binnen de organisatie, hoe eerder de bestuurder ervan overtuigd zal zijn dat ... Bepaal het type scholing: cursus, on-the-job training, coaching of bijvoorbeeld een congres. Kies de juiste opleider via het ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. ...
... lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers de overstap erg lastig en is er geen tijd meer om vaardigheden die nodig zijn voor de functie te ontwikkelen. ...
... plat gezegd – een combinatie van een luxeprobleem en een vervroegde midlifecrisis. Uw medewerkers zullen meestal – in ieder ... Ondersteunen bij het maken én accepteren van keuzes, het vinden van de werk-privébalans en het juiste ambitieniveau (niet alles hoeft ... verdere stappen in hun ontwikkeling te kunnen maken. 5.2 Grootste uitdagingen voor leidinggevenden ...