Zoekresultaten
131 - 140 van de 22826 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl zichtbaar duurzaam beleid 92 weerstand verandering
... te krijgen. Deze ziekte is vaak een gevolg van een ongezonde leefstijl. Werkgevers willen graag dat werknemers er een gezonde leefstijl op ... OR kan bijdragen aan een gezonde leefstijl De hele organisatie heeft er belang bij dat werknemers gezond zijn. De ...
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... OR vragen stellen, adviezen geven en zorgen uiten over het beleid en de toekomstplannen van de organisatie. Ook kan de OR het ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in ... nogal wat van het aanpassingsvermogen van de mensen in uw organisatie. Wat komt er allemaal kijken bij het omgaan met veranderingen? ... Stressbestendigheid Assertiviteit Team moet met verandering kunnen omgaan Eén ding is duidelijk: versterken van het ...
... werkomgeving vermindert het verzuim en heeft een positieve invloed op de werksfeer. En dit verhoogt natuurlijk de kans op goede ...
... naar de interne en externe beïnvloedingsfactoren van uw organisatie die u heeft opgesteld via de DESTEP- en de SWOT-analyse. Als ... klanten, goede werksfeer, evenwichtige relaties, respect, invloed, werkplezier, wederkerigheid, wij-gevoel, verantwoordelijkheid, ...
... (zo'n 59%) en wettelijke voorschriften die van invloed zijn op het bedrijfsleven (ruim 66%). De aanpak van klimaatverandering ... meer een 'volger' (en dus minder strikt) worden als het op beleid aankomt. Voor digitalisering en cybersecurity menen ondernemers juist ...
... (zo'n 59%) en wettelijke voorschriften die van invloed zijn op het bedrijfsleven (ruim 66%). De aanpak van klimaatverandering ... meer een 'volger' (en dus minder strikt) worden als het op beleid aankomt. Voor digitalisering en cybersecurity menen ondernemers juist ...
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat ... kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over ... denkende organisaties geen uitgangspunt. Om toch verandering teweeg te brengen in deze traditionele organisaties, zijn er twee ...
... heeft in meer dan de helft van de organisaties (53%) geen invloed op de scholingsbehoeftes. Van de organisaties die wel veranderingen ... naar de ontwikkelingen op het gebied van scholing in hun organisatie. 7% van de ondervraagde (HR-)professionals geeft aan dat er in de ...
... heeft in meer dan de helft van de organisaties (53%) geen invloed op de scholingsbehoeftes. Van de organisaties die wel veranderingen ... naar de ontwikkelingen op het gebied van scholing in hun organisatie. 7% van de ondervraagde (HR-)professionals geeft aan dat er in de ...