Zoekresultaten
131 - 140 van de 40617 resultaten voor: node organisatie leidinggeven kostenvergoedingen kostenvergoedingen niet werknemers 143 stagiairs
... om uw teamleden fysiek om u heen te hebben en ze nog net niet verplicht om naar kantoor te komen, waar u ook 100% van uw tijd aanwezig ... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
bedrijfsmiddelen WBP Het is anno 2017 niet moeilijk om in de gaten te houden waar uw medewerkers zich mee bezighouden ... U moet rekening houden met het recht op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten ...
... eigen werknemer is. De Arbowet maakt geen onderscheid tussen werknemers en stagiairs. Omdat stagiairs een bijzondere groep vormen met weinig ... werkgever vormen stagiairs een aparte groep. Ze zijn immers niet in loondienst, maar ontvangen een stagevergoeding. Ook werken ze niet ...
... eigen werknemer is. De Arbowet maakt geen onderscheid tussen werknemers en stagiairs. Omdat stagiairs een bijzondere groep vormen met weinig ... werkgever vormen stagiairs een aparte groep. Ze zijn immers niet in loondienst, maar ontvangen een stagevergoeding. Ook werken ze niet ...
... eigen werknemer is. De Arbowet maakt geen onderscheid tussen werknemers en stagiairs. Omdat stagiairs een bijzondere groep vormen met weinig ... werkgever vormen stagiairs een aparte groep. Ze zijn immers niet in loondienst, maar ontvangen een stagevergoeding. Ook werken ze niet ...
... eigen werknemer is. De Arbowet maakt geen onderscheid tussen werknemers en stagiairs. Omdat stagiairs een bijzondere groep vormen met weinig ... werkgever vormen stagiairs een aparte groep. Ze zijn immers niet in loondienst, maar ontvangen een stagevergoeding. Ook werken ze niet ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... onder de directeur vallen. Ervaring leert dat dit niet de voorkeur heeft, omdat de ambtelijk secretaris hierbij ‘tussen wal en ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale bezetting, waardoor de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale bezetting, waardoor de arbeidscapaciteit van werknemers ten volle wordt benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... in de vorm van beloning, instrumenten en hulpmiddelen is niet genoeg. Het is minstens zo belangrijk dat hij ook morele steun krijgt. ...