Zoekresultaten
131 - 140 van de 21482 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 171 wettelijke verplichting
... indienst-treding beslagvrije voet Als uw onderneming met een looncessie te maken krijgt – bij indiensttreding van ... geldig. Nietigverklaring terugvorderen wettelijke verhoging Als de looncessie nietig wordt verklaard, is het ...
Uw onderneming is niet verplicht om op te draaien voor de kosten om ... En de kosten daarvan zijn in veel gevallen wel weer voor uw rekening, zoals u kon lezen in het bericht ‘ Werkgevers vaak fout bij ...
... nek en schouders. U kunt dit probleem ondervangen door in uw organisatie laptopwerkplekken in te richten met een normale ... kans gezondheidsklachten vóór te zijn. 5.2 Wettelijke regels ...
... werkt de uitzendkracht bij u en valt hij onder het gezag van uw organisatie. Er is dus een nauwe samenwerking, maar formeel gezien bestaat ... bureau de uitzendkrachten correct behandelt en zich aan alle wettelijke regels houdt. Anders loopt u het risico op loonclaims van ...
... U kunt daarbij aan het volgende denken. U wilt uw activa en passiva vanuit uw vennootschap verkopen aan een andere partij. Omdat uw vennootschap bij ... de regels van de zogenoemde Fusierichtlijn. 7.2 Wettelijke doorschuiving ...
... te zorgen zijn er verschillende wetten en regels. Ook uw arbobeleid moet te allen tijde voldoen aan de Arbowet. Dat betekent dat er ... De Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft de naleving van de wettelijke verplichtingen voor veilige arbeidsomstandigheden. Dit betekent dat ...
... krijgen werkgevers uiterlijk per 1 januari 2027 de verplichting om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Het is niet ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie. Als er een ... 150 werknemers of meer pas voor het eerst over 2027 moeten rapporteren over de beloningsverschillen. Werkgevers met 250 werknemers of meer ...
... krijgen werkgevers uiterlijk per 1 januari 2027 de verplichting om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Het is niet ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie. Als er een ... 150 werknemers of meer pas voor het eerst over 2027 moeten rapporteren over de beloningsverschillen. Werkgevers met 250 werknemers of meer ...
... krijgen werkgevers uiterlijk per 1 januari 2027 de verplichting om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Het is niet ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie. Als er een ... 150 werknemers of meer pas voor het eerst over 2027 moeten rapporteren over de beloningsverschillen. Werkgevers met 250 werknemers of meer ...
... krijgen werkgevers uiterlijk per 1 januari 2027 de verplichting om transparant te zijn over hun beloningsbeleid. Het is niet ... werkgevers met minimaal 100 werknemers om periodiek te rapporteren over de beloningsverschillen in de organisatie. Als er een ... 150 werknemers of meer pas voor het eerst over 2027 moeten rapporteren over de beloningsverschillen. Werkgevers met 250 werknemers of meer ...