Zoekresultaten
131 - 140 van de 22500 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 171 wettelijke verplichting
... neer op (minstens) vier weken vakantie per jaar. Het wettelijke minimum aan vakantie geldt voor álle werknemers. Het maakt hiervoor ... en of zij in vaste dienst zijn of op tijdelijke basis bij uw organisatie werken. Fulltime afhankelijk van fulltime ...
... op het moment dat u als OR of PVT opereert. U stapt uit uw gewone rol van werknemer en begeeft u samen met de overige leden naar een ... de WOR. Die u overigens tot overleg dwingt. 3.2 Wettelijke bepalingen ...
... Het is dan ook aan te bevelen om vast te houden aan de wettelijke bepalingen! Problemen die in de praktijk een rol kunnen ... de genoemde personen in bepaalde gevallen ontheffen van deze verplichting. In de praktijk is het meestal zo dat de OR één of meerdere ...
... of zelfs 100% uitbetalen en het tweede jaar zakken naar het wettelijke minimum van 70%. Een voordeel daarvan kan zijn dat het de werknemer ... niet toegestaan om een lager percentage af te spreken dan de wettelijke 70% van het loon. Ook mag de doorbetalingsperiode nooit korter dan ...
... nek en schouders. U kunt dit probleem ondervangen door in uw organisatie laptopwerkplekken in te richten met een normale ... kans gezondheidsklachten vóór te zijn. 5.2 Wettelijke regels ...
... U kunt daarbij aan het volgende denken. U wilt uw activa en passiva vanuit uw vennootschap verkopen aan een andere partij. Omdat uw vennootschap bij ... de regels van de zogenoemde Fusierichtlijn. 7.2 Wettelijke doorschuiving ...
... indienst-treding beslagvrije voet Als uw onderneming met een looncessie te maken krijgt – bij indiensttreding van ... geldig. Nietigverklaring terugvorderen wettelijke verhoging Als de looncessie nietig wordt verklaard, is het ...
Uw onderneming is niet verplicht om op te draaien voor de kosten om ... En de kosten daarvan zijn in veel gevallen wel weer voor uw rekening, zoals u kon lezen in het bericht ‘ Werkgevers vaak fout bij ...
... werkt de uitzendkracht bij u en valt hij onder het gezag van uw organisatie. Er is dus een nauwe samenwerking, maar formeel gezien bestaat ... bureau de uitzendkrachten correct behandelt en zich aan alle wettelijke regels houdt. Anders loopt u het risico op loonclaims van ...
... te zorgen zijn er verschillende wetten en regels. Ook uw arbobeleid moet te allen tijde voldoen aan de Arbowet. Dat betekent dat er ... De Nederlandse Arbeidsinspectie handhaaft de naleving van de wettelijke verplichtingen voor veilige arbeidsomstandigheden. Dit betekent dat ...