Zoekresultaten
131 - 140 van de 15866 resultaten voor: onderneming arbo vertrouwenspersoon 1 vertrouwenspersoon ongewenst gedrag 12 effecten
... de werkvloer, door bijvoorbeeld een (interne of externe) vertrouwenspersoon aan te stellen (tool). Het investeren in een ... arboprofessionals terecht voor informatie en hulpmiddelen om ongewenst gedrag te herkennen en te voorkomen. Het platform biedt ook ...
... meldprocedure, ook te zorgen voor de aanstelling van een vertrouwenspersoon en de invoering van een klachtenregeling (tool) . Ook ... weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is wettelijk verplicht om de melding serieus ...
... meldprocedure, ook te zorgen voor de aanstelling van een vertrouwenspersoon en de invoering van een klachtenregeling (tool) . Ook ... weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is wettelijk verplicht om de melding serieus ...
... meldprocedure, ook te zorgen voor de aanstelling van een vertrouwenspersoon en de invoering van een klachtenregeling (tool) . Ook ... weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is wettelijk verplicht om de melding serieus ...
... zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ... langs de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... is geëindigd, bijvoorbeeld: opzegging door uw onderneming in de proeftijd (code 01); opzegging door uw onderneming met ... organisatie door het einde van de dienstbetrekking minstens 12 maanden niet meer inhoudingsplichtig zal zijn, moet u de Belastingdienst dat ... en omrekenen naar een brutoloon en belasten. 12.1 Belastingdienst ...
... en beroepssportersregeling is alleen van toepassing als uw onderneming als opdrachtgever aangifte loonheffingen moet doen voor de artiest ... niet en hoeft hij geen aangifte te doen. 12.1 Voorwaarden ...
... achterstallige loon bij u claimen. Hiervoor moeten zij uw onderneming eerst schriftelijk in gebreke stellen. Daarnaast kunnen werknemers ... is te wijten. Loonvordering na drie dagen 1% elke volgende Werknemers kunnen de wettelijke verhoging eisen na drie ...
... een rechercheonderzoek los. Belangrijker is dat uw onderneming een goed verzuimbeleid heeft dat zo is ingericht dat ... is zeker niet ziek, maar heeft zich toch ziek gemeld. 12.1.1 Reden voor verzuim objectiveerbaar Werknemers die een ...
... de werkgever zich aan deze plicht houdt ( artikel 28 , lid 1 WOR). Seksuele intimidatie is daarom ook een aandachtspunt voor de OR . ... arbeidsbelasting (tool) of het aanstellen van een vertrouwenspersoon . OR heeft instemmingsrecht bij beleid tegen ...