Zoekresultaten
131 - 140 van de 34273 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 10 tot slot timemanagement binnen team 102 beoogde doelen
... af te bakenen én af te stemmen op de doelen van de organisatie. Bij de introductie van het persoonlijk ontwikkelingsplan ... POP is meestal gericht op doelen met een termijn van één tot drie jaar. Werknemers met grote ambities kunnen die grote doelen het beste ...
... af te bakenen én af te stemmen op de doelen van de organisatie. Bij de introductie van het persoonlijk ontwikkelingsplan ... POP is meestal gericht op doelen met een termijn van één tot drie jaar. Werknemers met grote ambities kunnen die grote doelen het beste ...
... dat verschillende teamrollen noodzakelijk zijn om een team succesvol te laten functioneren. Inzicht in talenten en het optimaal ... Anders gezegd: een favoriete samenwerkingsstijl die tot uiting komt in de samenwerking met andere leden van een team. 7.2.1 ...
... markeren als ‘lage prioriteit’, de verzending uitstellen tot de volgende werkdag, de e-mail toch verzenden of deleten. Zorg ... weergeeft welke normen en waarden de mensen binnen de organisatie belangrijk vinden. Dit heeft weer invloed op alle beslissingen die ...
... bij het samenstellen van teams meer oog is voor diversiteit binnen het team. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Tilburg University. Ook ... de oprichting van een platform dat bedrijven toegang geeft tot gestandaardiseerde cv’s. Uit onderzoek naar een bestaand platform in ...
... borg je kwaliteit, óók als het even schuurt. 8.4 Tot slot: waarom dit HR echt raakt ...
effectieve organisatie Samenwerking tussen mensen is al decennialang bron van ... of als er geen werk meer was. Uiteindelijk heeft dat geleid tot de vakbeweging, met als resultaat verschillende machtsblokken in ... analyseren, is gericht ingrijpen mogelijk. De processen binnen een organisatie kunnen worden verbeterd, bijvoorbeeld door zo efficiënt ...
... van uw team, een teken van goed leiderschap! 10.3.1 Welke taken? overdragen Om te achterhalen welke taken ... uit te leggen wat het nut en belang is van de taak, voor de organisatie of voor de ontwikkeling van de werknemer zelf. 10.3.3 Balans ...
flexibel Discipline is een belangrijk woord binnen een team. Als iedereen weet waaraan hij zich moet houden, en op welke ... waarschijnlijk met symptoombestrijding en dring je niet door tot de kern van het probleem. Resultaatgericht management Door het ... de twee deadlines wél allebei zijn te halen. 10.4 De werkwijze(n) ...
... medewerkster. De vrouw zou niet functioneren in een groot team en kon ook niet goed samenwerken. De medewerkster werkte bij UWV in een groot team. Haar collega’s vonden dat zij niet in het team paste. Na enkele ...