Zoekresultaten
1301 - 1310 van de 38818 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte werknemer gaat ziek dienst
... ervoor dat werknemers lastiger op het werk kunnen komen. Je organisatie kan dit oplossen door werknemers thuis te laten werken, maar dat is ... staken. De werknemer heeft in dat geval wel gewoon recht op loondoorbetaling. Overigens kan de werkgever ook bij een hogere temperatuur ...
... komende jaren zal het aantal werknemers met een chronische ziekte toenemen. Werkgevers moeten op tijd maatregelen nemen om de ... meer werknemers op de werkvloer zijn met een chronische ziekte. Dat betekent dat de werkgever op tijd moet nadenken over de duurzame ... chronisch zieken in het arbeidsproces. Belastbaarheid werknemer tijdig vaststellen Voor werkgevers is het verstandig om ...
... komende jaren zal het aantal werknemers met een chronische ziekte toenemen. Werkgevers moeten op tijd maatregelen nemen om de ... meer werknemers op de werkvloer zijn met een chronische ziekte. Dat betekent dat de werkgever op tijd moet nadenken over de duurzame ... chronisch zieken in het arbeidsproces. Belastbaarheid werknemer tijdig vaststellen Voor werkgevers is het verstandig om ...
... het per 1 januari 2026 afgeschaft. Vanaf die datum kan je organisatie dit LKV niet meer toepassen. 7.1.1 Voorwaarden uitkering De voorwaarden om het LKV voor een oudere werknemer te ontvangen zijn: De werknemer is verzekerd voor één of meer ...
... informatie om te beoordelen of het inhuren voor de organisatie als geheel een verstandig besluit is. In zijn advies kan de OR ... krijgt bij de OR-verkiezingen . Werknemers die in dienst zijn van de organisatie krijgen in principe na 3 maanden het recht om ...
... van nieuwe werknemers vast te stellen vóór ze in dienst komen. Als een werknemer niet juist geïdentificeerd is, loopt u het risico op boetes. ... dan moet u controleren of hij hier wel mag werken. 3. U gaat na of het identiteitsbewijs niet vervalst is. 4. U gaat na of het ...
... Daarover kon u al lezen in het bericht ‘ leeftijdsgrens gaat per 2015 omhoog naar 56 jaar ’. Alleen als u de premievrijstelling vóór 2009 al toepaste en de betreffende werknemer nog steeds aan de eisen voldoet, kunt u de premievrijstelling bij ...
... schoot tekort. De verzuimregistratie van de organisatie bevatte zeer privacygevoelige informatie over de fysieke en mentale ... ziekmeldingen registreren en niet de oorzaak of aard van de ziekte. Bovendien geldt dat alleen bevoegde werknemers bij deze gegevens mogen ...
... schoot tekort. De verzuimregistratie van de organisatie bevatte zeer privacygevoelige informatie over de fysieke en mentale ... ziekmeldingen registreren en niet de oorzaak of aard van de ziekte. Bovendien geldt dat alleen bevoegde werknemers bij deze gegevens mogen ...
... schoot tekort. De verzuimregistratie van de organisatie bevatte zeer privacygevoelige informatie over de fysieke en mentale ... ziekmeldingen registreren en niet de oorzaak of aard van de ziekte. Bovendien geldt dat alleen bevoegde werknemers bij deze gegevens mogen ...