Zoekresultaten
1301 - 1310 van de 25108 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 25 afboeken vakantiesaldo
... ruim anderhalf jaar De werknemer kan bij voortdurende ziekte na ruim anderhalf jaar een WIA-uitkering bij UWV aanvragen. Die aanvraag moet hij zelf doen, waarover UWV zowel uw organisatie als de werknemer in de 88e ziekteweek een brief stuurt. ...
... individuele medewerker, maar ook voor de gezondheid van uw organisatie als geheel. Vuil op de werkplek kan zorgen voor allergische ... leiden tot een hogere werkdruk en nog meer uitval. 7.2 Gevolgen ...
... toe. Wijs een onwillige bestuurder hierop! 7.2.1 Andere taakverdeling Hebben werknemers op een specifieke afdeling te ... hogere belastbaarheid. Zorg er dus voor dat werknemers in de organisatie voldoende trainings- en scholingsmogelijkheden krijgen en dat zij ...
... voor deze regeling geldt een maximumsubsidiebedrag van € 2.700 per werk-leerplaats. De subsidie is alleen aan te vragen tijdens één ... betekent dat afwezigheid van de student wegens bijvoorbeeld ziekte niet langer direct gevolgen hoeft te hebben voor de subsidiehoogte. ...
... onmisbaar. Het is belangrijk dat coaching is ingebed in de organisatie. Op basis van die steun vanuit de hele organisatie kunt u de andere ... toegepast, bijvoorbeeld door organisatiebreed coachend leidinggeven in te voeren. tijd en geld Het helpt beslist als u de ...
Legt de inspecteur uw organisatie een sanctie op, dan krijgt ze daarvan – behalve bij een ... voorgeschreven formele weg uw recht moeten halen. 8.2.1 Bezwaar maken binnen zes weken Heeft uw organisatie een ... de boete, de zogenoemde matigingsgronden. Toezicht 25% Als uw organisatie kan aantonen dat ze zich heeft ingespannen om de ...
... zoals thuiswerkers en stagiairs; werknemers die voor uw organisatie hebben gewerkt (én verzekerd waren) en binnen vier weken nadat ze ... voor bepaalde tijd van rechtswege eindigde tijdens ziekte. Voor werknemers die een ziektewetuitkering krijgen in het ...
... in hoofdstuk 3. tijdelijke werknemer Een organisatie blijft verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemers ... re-integratieverslag overleggen aan UWV (zie ook paragraaf 2.2). Is UWV van mening dat een organisatie zich onvoldoende heeft ingespannen ...
... 24 uur per week. Alleen als een werknemer bij dezelfde organisatie de urennorm haalt, krijgt die organisatie voor hem het LIV. ... volledig uitbetaalde uren. Denk bijvoorbeeld aan verlof of ziekte. de uitbetaalde extra uren die de werknemer werkt, zoals uitbetaalde ...
... dan ook uit. Daar zijn dus altijd kosten mee gemoeid, of de ziekte nu arbeidsgerelateerd is of niet. Bij het PMO speelt wel het ... het onderzoek vervaagt de grens tussen werk en privé. 4.2.2 Verplicht door bedrijfsarts cao-richtlijnen zijn bindend Hoe ...