Zoekresultaten
1301 - 1310 van de 24792 resultaten voor: organisatie leidinggeven persoonlijk ontwikkelingsplan pop 3 pop grote lijnen 34 route uitstippelen
... die een beetje met u meedenken? In hoofdstuk 9, Leidinggeven aan uw medewerkers, leest u alles over de competenties die u nodig ... kunnen inzetten. Dat werkt zeker zo motiverend. 8.3 Aansturen ...
... onbevoegden nadelige gevolgen Uw organisatie hoeft een datalek niet te melden als de gegevens zodanig beveiligd ... Een datalek op zichzelf is niet strafbaar. Uw organisatie is alleen strafbaar als u het datalek niet tijdig meldt bij ... u een voorbeeld van een bewerkersovereenkomst. 3.2 Melding van datalekken ...
... en persoonlijke beïnvloedingsmogelijkheden. 3.2.1 Verlichtingssterkte van kunstlicht hoeveelheid licht ... te dienen voor taken die precisiewerk vereisen. 3.2.2 Gelijkmatigheid van verlichtingssterkte minder aanpassing van het ... en de gemiddelde verlichtingssterkte. Een grote gelijkmatigheid van verlichtingssterkte geeft de werknemer optimale ...
... pilot actief WOR Of uw organisatie nu een beetje agile werkt of helemaal, ook voor uw ondernemingsraad ... weten wat u in een agile omgeving kunt tegenkomen: Grote projecten krijgen een knipbeurt: de bestuurder geeft bij uw OR aan dat ... passend te maken. Daarover leest u meer in hoofdstuk 3 en 4. 2.3 Effecten voor de OR ...
uitgangspunt Als de risico’s binnen de organisatie in kaart zijn gebracht, is er een plan van aanpak nodig om deze te ... zijn blootgesteld aan het gevaar (tertiaire preventie). 3.4.1 Primaire preventie minimaliseren U kunt de schadelijke ...
... milieu-investeringen is: wat is de terugverdientijd? Als uw organisatie een investering doet, kijkt de bestuurder naar de terugverdientijd. ... over het rendement van duurzaamheidsinvesteringen. Er is een grote hoeveelheid maatregelen die uw organisatie kan nemen en daarnaast is de ... en vanaf 2031 helemaal niet meer kunt salderen. 6.3 Investeringen verdienen zichzelf terug ...
... plaatsvindt. Wat hierbij de rol van HR is, verschilt per organisatie. Sommige HR-professionals wonen het gesprek bij, anderen hebben ... wat het gespreksresultaat moet zijn en wat dit aan de organisatie bijdraagt. Maak persoonlijke doelen meetbaar De ... duidelijk aangeven wat hij van de werknemer verwacht. Als uw organisatie zonder planningsgesprek werkt, vraagt u de werknemer voor het ...
online Je organisatie kan de uitstoot van vervoer verminderen door werknemers minder, ... te vinden. Zo biedt Anders Reizen – een coalitie van 70 grote organisaties – op andersreizen.nu kenniswijzers aan. En kijk ook eens op de overheidssite zowerkthet.nl. 3.6 Maatregelen voor minder CO<sub>2</sub>-uitstoot ...
... zijn niet uitwisselbaar. Om de werkdrukproblemen in de organisatie beter te begrijpen en de juiste maatregelen te nemen, is het belangrijk dat je het onderscheid kent. 3.1.1 Van werkdruk naar werkstress problematisch Zoals je al in ...
... van meldingen: dat vraagt ook iets van de cultuur in de organisatie. Als knelpunt noemen velen het gebrek aan bereidheid van ... kansen voor verbetering. In een goede ‘onbevreesde’ organisatie durven mensen wel risico’s te nemen, vragen te stellen en elkaar ... z’n mensen aanmoedigt álle incidenten te melden. 7.3 Psychologische veiligheid ...