Zoekresultaten
1331 - 1340 van de 43676 resultaten voor: node onderneming arbo diversiteit en inclusie werving en selectie 31 noodzaak structurering en
... regels voor werknemers die werkzaam zijn in de verpleging en verzorging. Het gaat daarbij om de verpleging, de verzorging, de ... fysiotherapeuten, laboranten, begeleiders van gehandicapten en werknemers in de thuiszorg en de kraamzorg. Binnen één week mag uw ...
... U bent niet vrij om te bepalen wanneer en hoeveel belasting u gaat betalen. Elke belasting kent haar eigen regels, ... belastingrecht geeft de fiscus gereedschappen om de heffing en invordering van belasting eenvoudiger te maken. Hoofdstuk 2 gaat uitgebreid ...
... Door de pandemie zijn de grenzen tussen werk en privé vervaagd. Het idee over waar werknemers werken en wanneer ze werken, is verruimd. Een werknemer kan onder werktijd een uurtje ...
... leveren aan de ontwikkeling van uw ondernemingsraad. En die ontwikkeling is belangrijk om het juiste tegenwicht te kunnen bieden als u aan tafel zit met de bestuurder! Pakt u evaluaties en feedback structureel aan, dan zorgt dat voor een resultaatgericht ...
... Ruim tien jaar geleden is de MKB-innovatiestimulering Regio en Topsectoren (MIT) in het leven geroepen door het toenmalige kabinet en de regio’s. Doel van deze subsidie is de betrokkenheid van het mkb bij de ...
... werkgevers, spelen een rol in cao-onderhandelingen en zijn ook samenwerkingspartners van initiatieven op het gebied van veilig en gezond werk. Werkgeversverenigingen zijn ook gesprekspartner en samenwerkingspartner van vakbonden. Vakbonden behartigen dan weer de ...
... te nemen, waardoor werknemers zich bij direct gevaar snel en via de kortste weg in veiligheid kunnen brengen. Loop de volgende ... Zijn de ingangen, doorgangen, nooduitgangen en vluchtwegen vrij van opslag, zoals dozen en obstakels? Zijn de deuren van de nooduitgangen van binnenuit direct te ...
... een techniek van management accounting die geheel vormvrij en flexibel is. Dit betekent dat de prognose simpel en snel mag, maar ook heel grondig. De veel gebruikte (simpele en snelle) ...
... zijn ontworpen om te laten zien hoe deelnemers presteren en zich gedragen in situaties die vergelijkbaar zijn met wat ze in hun ... Rollenspellen: deelnemers nemen specifieke rollen aan en reageren op scenario’s die relevant zijn voor de functie. Denk aan ...
... van een betrokken werknemer die verantwoordelijkheid wil (en zou moeten) dragen. Bestuurders zien die houding en inzet graag terug bij alle werknemers. Een goed podium om die houding en ...