Zoekresultaten
1331 - 1340 van de 25969 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai blik toekomst
... die werkgevers hierbij houvast biedt. De ondernemingsraad (OR) kan dit gebruiken om de bestrijding van seksuele intimidatie in de ... op, met adviezen voor het opstellen van effectief beleid. De OR kan dit gebruiken om ervoor te zorgen dat de bestuurder hiermee aan de slag ...
... een organisatie persoonlijke gegevens deelt. Dit is voor de OR een goede aanleiding om bij de bestuurder navraag te doen naar de ... andere partijen delen of hoe de gegevens worden verwerkt. De OR doet er verstandig aan om bij de bestuurder na te vragen hoe de ...
... is het handig om zo vroeg mogelijk de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) te betrekken bij het opstellen van de ...
... is het handig om zo vroeg mogelijk de ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) te betrekken bij het opstellen van de ...
... de wet instemt – al in per 1 juli 2014. Zorg ervoor dat uw OR op de hoogte is van deze veranderingen die vooral de werknemers met ... de schop en gelden er straks strengere voorwaarden voor het werken met flexwerkers. De belangrijkste wijzigingen uit deze wet - zoals de ...
... plaatsvinden op vrijwillige basis en de ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het invoeren ervan. De geanonimiseerde resultaten ...
... plaatsvinden op vrijwillige basis en de ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het invoeren ervan. De geanonimiseerde resultaten ...
... plaatsvinden op vrijwillige basis en de ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op het invoeren ervan. De geanonimiseerde resultaten ...
... moet uw werkgever instemming vragen aan de OR. De OR gaat na of de inrichting voldoet aan arbonormen. Ook los van de wet is het verstandig de OR in te schakelen bij het invoeren van flexplekken. Zeker als u veel weerstand ...
overlegvergadering adviesrecht De OR beschikt op grond van de WOR over verschillende rechten om invloed uit te ... binnen de organisatie. Deze rechten zorgen ervoor dat de OR tijdig wordt betrokken en namens de werknemers kan meepraten en meebeslissen. Met het recht op overleg kan de OR invloed uitoefenen op de gang van zaken binnen de organisatie. Zo heeft de ...