Zoekresultaten
1331 - 1340 van de 24568 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... plaats op basis van artikel 23 of artikel 24 WOR. 4.2.1 Artikel 23 Voert u overleg op basis van artikel 23 WOR, dan vindt de ... naar aanleiding van recente ontwikkelingen binnen uw organisatie. 4.2.2 Artikel 24 toezichthouder Het overleg op ...
... deze in de praktijk vaak niet meer. Het werkt niet voor de organisatie en de werknemer om de prestaties via deze route te optimaliseren en ... is. De belangrijkste hiervan vindt u hier op een rij. 5.2.1 Beoordelingsgesprek is niet motiverend onderzoek Onderzoek van ...
... dat eigen risico dragen inderdaad voordeliger is voor de organisatie dan verzekering van het uitkeringsrisico bij ziekte en arbeidsongeschiktheid via UWV? Weet de werkgever welke ... (zie paragraaf 10.1) bij die wijziging! 16.2 Aandachtspunten ...
... positie en beloning van staf- en directiefuncties binnen de organisatie. Aantreden uitgangspunt Het functiewaarderingsproject bij deze organisatie startte met het aantreden van een nieuwe directie. Het uitgangspunt ... om vaste (her)beoordelingsmomenten te organiseren. 9.2.1 Voorbereiden modern De directie wilde een ...
... de tijd om dat te doen! Mensen met een chronische ziekte of handicap krijgen sinds dit jaar een tegemoetkoming van UWV op grond ... door u gekozen moment maar liefst zo snel mogelijk. Als deze doorbetaling u extra kosten oplevert, kunt u om een compensatie van UWV ...
... voor bepaalde tijd van rechtswege eindigde tijdens ziekte. 9.2.1 Verplichtingen lagere premie verzuimbeleid ... Als u eigenrisicodrager wordt voor de Ziektewet, betaalt uw organisatie een lagere gedifferentieerde Whk-premie, maar uw organisatie ...
... dit voor uw rekening nemen. Bent u echter in een grote organisatie werkzaam of heeft u meer taken dan alleen arbo, dan is dit ... optie is de personeelsadviseur of – als het binnen uw organisatie aan deskundigheid ontbreekt – de arbodienst of bedrijfsarts. ... om een bezoek aan de bedrijfsarts te brengen. 3.2 Goede voorlichting loont ...
extra opties Omdat elke organisatie anders is, verschilt ook de verzekeringsbehoefte. Om te beginnen ... Rechtsbijstand regresrecht Als de ziekte of beperking van een werknemer is veroorzaakt door een derde, kunt u de ... gedeeltelijk verhalen op deze derde (zie kader paragraaf 2.5). Bepaalde verzekeraars bieden in verband met dit regresrecht gratis ...
... bloemen bij een feestelijke gelegenheid of een fruitmand bij ziekte. Er is dan sprake van een zogeheten voordeel buiten de dienstbetrekking. ... waardebon Om voor een bepaalde verstrekking vanuit de organisatie aan een werknemer geen sprake te laten zijn van loon omdat het ...
... en daarmee omgaan? Vraag aan uw achterban of de stijl van leidinggeven hen nog motiveert. Schrapt de werkgever niet-noodzakelijke ... op te vangen? Bijvoorbeeld voor bijscholing. Organisatie op de rails krijgen nieuwe start prioriteit Na ...