Zoekresultaten
1341 - 1350 van de 15427 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 1 conflict or 13 soorten conflicten
... stelt dit echter wel verplicht in artikel 2 , lid 1. De ondernemingsraad heeft ook instemmingsrecht op de meldregeling ( ...
De OR heeft de mogelijkheid om voor conflicten op basis van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) naar de ... over het adviesrecht (artikel 25 WOR), dan komt de OR terecht bij de Ondernemingskamer. Het is echter sneller en beter voor de ...
... niet goed wat hun te wachten staat als zij toetreden tot de OR. Dat heeft uiteindelijk een negatieve uitwerking op de OR en de organisatie. ... is het slim om te kijken naar welke rol hij invult in de medezeggenschap. Denk aan: OR-lid; commissielid; voorzitter; ...
... stond de hervorming van het financieringssysteem van OR-scholing centraal. Nu de Eerste Kamer akkoord is, wordt de WOR op een ... Sociale Zaken en Werkgelegenheid de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) gevraagd om zich te buigen over de afschaffing van de ...
Er zijn nog twee vormen waarmee uw OR recht kan halen. Beide vormen zijn vrij onbekend en niet altijd mogelijk. 6.6.1 Enquêterecht gang van zaken statuten Het enquêterecht ...
... Sommige werknemers worden zelfs nooit meer de oude. 1.3.1 Gevolgen voor de organisatie werksfeer Maar werkstress kan ... van belasting ze blootgesteld zijn. Het is de taak van de OR om erop toe te zien dat de bestuurder hier aandacht voor heeft! ...
... andere context Naast een publicatie via de pers kan uw OR er ook voor kiezen om op de sociale media te publiceren over uw conflict. Dit kunt u doen via socialemedia-accounts die uw OR beheert. Bepaal ...
... van L1 tot een gezamenlijke oplossing te komen voor het conflict, dat nu al maanden voortduurt tussen directeur Peter Elbers en de ... De RvC heeft echter niet aan de ondernemingsraad (OR) en de werknemers uitgelegd wat deze ‘complexe problematiek’ volgens ... moeten brengen in de organisatie en de directe problemen oplossen. De NVJ is verbaasd dat de RvC het aanstellen van een ...
... hun trekken komen’. Het is goed om u te realiseren dat bij conflicten meestal ook (één of meerdere) belangen spelen. En de belangen van ... de volgende partijen te vragen om het conflict te helpen oplossen: de werkgever; iemand van de HR-afdeling; een externe ...
... problemen. Of denk aan zaken als een hoge werkdruk of een conflict op het werk die er vóór het verlies al waren. Het rouwproces kan het ... naar externe begeleiding, zoals naar een rouwcoach. 5.1 Terug op de werkvloer ...