Zoekresultaten
1341 - 1350 van de 32808 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers solide overeenkomst opdracht 32 wat neem je overeenkomst
... rookruimte heeft. Het is wel verstandig om dit samen met de OR te doen. Het is al enige tijd vanzelfsprekend dat de werkplek ... valt onder de gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen. Neem het risico van roken ook op in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... oorzaak van tijdgebrek op het werk is vanzelfsprekend dat je enorm veel te doen hebt. Veel werkenden zeggen last van werkdruk te hebben, ... Het ligt niet altijd aan de organisatie als je last hebt van de werkdruk: je kunt ook zélf de oorzaak zijn. Omdat je ...
De ondernemingsraad (OR) heeft adviesrecht over voorgenomen besluiten van bedrijfseconomische aard. ... in op de gevolgen voor de werkdruk bij de achterban. De OR moet hierop bedacht zijn bij het uitbrengen van het advies. De OR ... van de werknemers. Werkdruk kan leiden tot werkstress, wat valt onder psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . De bestuurder is ...
Een ondernemingsraad (OR) is een officieel en wettelijk orgaan. Om een waardevolle gesprekspartner ... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Een nieuw OR-lid moet daarom leren wat de spelregels van de OR zijn en wat de werkwijze van de OR is. Er ...
... aantal zaken wel degelijk relevant voor de ondernemingsraad (OR) en het OR-werk. De kabinetsplannen voor 2026 werden gisteren tijdens ... Achterban: Kabinetsplannen voor gezond en veilig werken in 2026 Versimpeling verlofstelsel krijgt steeds meer vorm ...
... een vierdaagse werkweek en een vijfdaagse werkweek te werken, met werkdagen van acht uur. Ook kon de werknemer zijn arbeidsduur nog verder terugbrengen naar 32 uur per week, zodat hij wekelijks een dag vrij zou zijn. Beide voorstellen ...
... een vierdaagse werkweek en een vijfdaagse werkweek te werken, met werkdagen van acht uur. Ook kon de werknemer zijn arbeidsduur nog verder terugbrengen naar 32 uur per week, zodat hij wekelijks een dag vrij zou zijn. Beide voorstellen ...
... een vierdaagse werkweek en een vijfdaagse werkweek te werken, met werkdagen van acht uur. Ook kon de werknemer zijn arbeidsduur nog verder terugbrengen naar 32 uur per week, zodat hij wekelijks een dag vrij zou zijn. Beide voorstellen ...
... een vierdaagse werkweek en een vijfdaagse werkweek te werken, met werkdagen van acht uur. Ook kon de werknemer zijn arbeidsduur nog verder terugbrengen naar 32 uur per week, zodat hij wekelijks een dag vrij zou zijn. Beide voorstellen ...
... een vierdaagse werkweek en een vijfdaagse werkweek te werken, met werkdagen van acht uur. Ook kon de werknemer zijn arbeidsduur nog verder terugbrengen naar 32 uur per week, zodat hij wekelijks een dag vrij zou zijn. Beide voorstellen ...