Zoekresultaten
1341 - 1350 van de 20165 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten
Als een uitzendkracht uitvalt door ziekte of een bedrijfsongeval, heeft hij recht op doorbetaling van loon. Een ... een arbeidsovereenkomst niet kan opzeggen tijdens ziekte. Tot 1 juli 2015 bood de wet nog de mogelijkheid om in een cao daarvan ... het uitzendbureau daarop de uitzendovereenkomst en weigerde loondoorbetaling. In de cao stond namelijk dat een contract met het ...
werknemer laten weten Uw onderneming heeft meestal de plicht om een werknemer te laten weten of u zijn ... aanzeggen moet tijdig en schriftelijk gebeuren. Situatie De aanzegverplichting geldt bij tijdelijke contracten van zes maanden of langer, ongeacht of het om een eerste ...
... een rechercheonderzoek los. Belangrijker is dat uw onderneming een goed verzuimbeleid heeft dat zo is ingericht dat ... Werknemers die een duidelijk objectiveerbare ziekte hebben, zoals oorontsteking of een gebroken been, vallen onder het witte ... het kostenplaatje. Uw onderneming is namelijk verplicht tot loondoorbetaling van minstens 70% van het loon tijdens de eerste twee ...
... nieuwe werknemer aan te melden bij de verzekeraars waar de onderneming aan de dienstbetrekking gerelateerde (collectieve) verzekeringen ... Met de verzekering is namelijk niet alleen de loondoorbetaling bij ziekte afgedekt maar er zit ook professionele en actieve ...
... maken tussen contracting en het ter beschikking stellen van arbeidskrachten, zoals bij uitzending en payrolling . Het maken van dit ... Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel in. Hij bepaalt zelf hoeveel en welke werknemers hij inzet. Ook heeft ...
... maken tussen contracting en het ter beschikking stellen van arbeidskrachten, zoals bij uitzending en payrolling . Het maken van dit ... Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel in. Hij bepaalt zelf hoeveel en welke werknemers hij inzet. Ook heeft ...
... maken tussen contracting en het ter beschikking stellen van arbeidskrachten, zoals bij uitzending en payrolling . Het maken van dit ... Deze opdrachtnemer zet voor de activiteiten zijn eigen personeel in. Hij bepaalt zelf hoeveel en welke werknemers hij inzet. Ook heeft ...
... de regels in het verzuimreglement. De werkgever zet de loondoorbetaling tijdelijk stop omdat hij vindt dat de werknemer niet voldoende ...
... grotendeels gelijkgetrokken worden met het reguliere personeel. Die gelijktrekking is echter niet absoluut. In artikel 8 van de ... Ontslag om bedrijfseconomische redenen UWV In de situatie dat u een werknemer wilt ontslaan om bedrijfseconomische redenen, moet ...
... beschikking in één brief Als uw onderneming als aannemer aansprakelijk wordt gesteld voor niet-betaalde ... bij de Hoge Raad. Veel verschillende ketens tijdelijke contracten met elkaar te maken In de praktijk kan het ...