Zoekresultaten
1351 - 1360 van de 24618 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden stappen harmoniseren 58 invoeren
Om toekomstbestendig te zijn, is het van belang dat een organisatie snel kan inspelen op veranderingen. Het zogenoemde agile werken kan ... OR adviesrecht bij een voorgenomen besluit om over te stappen op agile werken ( artikel 25 , lid 1e WOR). Maar de bestuurder zal de ...
Onlangs kreeg een organisatie in de kinderopvang ontheffing voor het instellen van een OR. Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) is iedere organisatie met 50 werknemers of meer verplicht om een ondernemingsraad in te ... daarvoor naar de Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) stappen. Het CBM keurde in 2013 welgeteld één ontheffingsverzoek goed. Sinds ...
... besluiten, die grote gevolgen (kunnen) hebben voor de organisatie. Denk aan het afstoten van werkzaamheden, het aantrekken van een ... een kwart van de werknemers, zoals een wijziging van de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden, een belangrijke verandering van de ...
... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ... aan het aanstellen van een vertrouwenspersoon en het invoeren van een gedragscode (tool) , meldprocedure en klachtenregeling ...
... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ... aan het aanstellen van een vertrouwenspersoon en het invoeren van een gedragscode (tool) , meldprocedure en klachtenregeling ...
... (pdf) beschrijft vier fasen. Allereerst moet de organisatie ervoor zorgen dat zij is voorbereid op een melding. De werkgever ... aan het aanstellen van een vertrouwenspersoon en het invoeren van een gedragscode (tool) , meldprocedure en klachtenregeling ...
... en het grotere geheel van alle handelingen binnen de organisatie, is de kans groter dat hij met volle aandacht naar de instructie ... zo concreet mogelijk. Benoem bijvoorbeeld uit hoeveel stappen het proces bestaat. Dit geeft niet alleen ú houvast tijdens het ...
... of werving- en selectiebureau. Het salaris of andere arbeidsvoorwaarden aanpassen noemt slechts 3% van de werkgevers. En verder ...
... of werving- en selectiebureau. Het salaris of andere arbeidsvoorwaarden aanpassen noemt slechts 3% van de werkgevers. En verder ...
... of werving- en selectiebureau. Het salaris of andere arbeidsvoorwaarden aanpassen noemt slechts 3% van de werkgevers. En verder ...